مدیریت سبز و مدیریت منابع انسانی سبز(مفاهیم و نظریه ها)
Publish place: The 9th National Conference of Positive Psychology News
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 195
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPP09_053
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1402
Abstract:
امروزه توجه به مسائل زیست محیطی در یک سازمان به اندازه ی توجه به مسائل اجتماعی و اقتصادی بااهمیت است و این موضوع به ظهور پدیده ای به نام مدیریت سبز باهدف مصرف بهینه منابع و حفاظت از محیط زیست منجر شده است . مدیریت منابع انسانی سبز به عنوان مهم ترین بخش مدیریت سبز، کلیه ی ابعاد مدیریت منابع انسانی را با برنامه های سبز مورد توجه قرار می دهد، با ارتقای آگاهی و تحقق اهداف محیطی مزایای بسیاری برای یک سازمان دارد و شامل ابعاد و اقدامات خاص خود است . مقاله حاضر که به شیوه ی مروری و با کمک منابع کتابخانه ای و اینترنتی تهیه شده به مفاهیم مدیریت سبز و مدیریت منابع انسانی سبز و اهمیت آنان، تئوری های موجود، مزایای مدیریت منابع انسانی سبز و بکارگیری اقدامات آن در یک سازمان می پردازد.
Keywords:
مدیریت سبز , مدیریت منابع انسانی , مدیریت منابع انسانی سبز , سازمان , اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز , محیط زیست
Authors
الهام خسروی پور
کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد شوشتر، خوزستان