سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تحلیل تاثیر اینرسی سازمانی بر چالاکی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی دوسوتوانی فناوریاطلاعات

Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 221

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

BUSUCONF03_011

Index date: 1 May 2023

تحلیل تاثیر اینرسی سازمانی بر چالاکی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی دوسوتوانی فناوریاطلاعات abstract

زمینه هدف از این پژوهش تحلیل تاثیر اینرسی سازمانی بر چالاکی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی دوسوتوانی فناوری اطلاعات مطالعه موردی شهرداری استان فارس میباشد.روش شناسی: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش را تعداد ۹۲۰ نفر از کارکنان شهرداری استان فارس را شامل می.شود که با استفاده از فرمول کوکران ۲۷۱ نفر به عنوان نمونه برای نیمه اول سال ۱۴۰۱ انتخاب شدند ابزار گردآوری داده ها، پرسش نامه های استانداری است که در این زمینه وجود دارند روایی همگرا) و (واگرا و پایایی بار) ،عاملی ضریب پایایی مرکب، ضریب آلفای کرونباخ) پرسشنامه ها حاکی از آن هستند که ابزارهای اندازه گیری از روایی و پایایی خوبی برخوردار هستند. یافته ها: نتایج حاصل از آزمون فرضیات توسط نرم افزار SMART-PLS و با استفاده از آماره آزمون t و ضرایب (B)، نشان داد که اینرسی سازمانی بر دوسوتوانی فناوری اطلاعات تاثیر متوسط مستقیم و منفی معنی دار و بر چالاکی سازمانی تاثیر متوسط مستقیم و غیر مستقیم و منفی معنی دار دارد دوسوتوانی فناوری اطلاعات بر چالاکی سازمانی تاثیر متوسط، مستقیم و مثبت معنی دار دارد در نهایت دوسوتوانی فناوری اطلاعات می تواند نقش میانجیگری را در تاثیرگذاری اینرسی سازمانی بر چالاکی سازمانی ایفا میکند.مسیرنتیجه گیری با وجود مدل طراحی میتوان انتظار داشت که اداره مذکور بتواند به منظور افزایش چالاکی سازمانی به کاهش اینرسی سازمانی و افزایش سطح دوسوتوانی فناوری اطلاعات بپردازد هر چند باید مواظب کاهش سطح دوسوتوانی فناوری اطلاعات باشد چرا که اینرسی میتواند این متغیر را به نحوی کاهش دهد

تحلیل تاثیر اینرسی سازمانی بر چالاکی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی دوسوتوانی فناوریاطلاعات Keywords:

تحلیل تاثیر اینرسی سازمانی بر چالاکی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی دوسوتوانی فناوریاطلاعات authors

پیمان اکبری

استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

مرضیه دهقانی زاده

استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

وحید مسعودی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.

مقاله فارسی "تحلیل تاثیر اینرسی سازمانی بر چالاکی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی دوسوتوانی فناوریاطلاعات" توسط پیمان اکبری، استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران؛ مرضیه دهقانی زاده، استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران؛ وحید مسعودی، کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. نوشته شده و در سال 1401 پس از تایید کمیته علمی سومین همایش ملی و دومین همایش بین المللی پایداری کسب و کار پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله اینرسی سازمانی ،چالاکی ،سازمانی ،دوسوتوانی فناوری اطلاعات. هستند. این مقاله در تاریخ 11 اردیبهشت 1402 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 221 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که زمینه هدف از این پژوهش تحلیل تاثیر اینرسی سازمانی بر چالاکی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی دوسوتوانی فناوری اطلاعات مطالعه موردی شهرداری استان فارس میباشد.روش شناسی: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش را تعداد ۹۲۰ نفر از کارکنان شهرداری استان فارس را شامل می.شود که ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تحلیل تاثیر اینرسی سازمانی بر چالاکی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی دوسوتوانی فناوریاطلاعات با 7 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.