رابطه بین تمایز خود و سازگاری زناشویی کارمندان زن و مرد متأهل سازمان حسابرسی تأمین اجتماعی استان تهران
Publish place: 1st National Conference on Personality and Modern Life
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,213
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPML01_069
تاریخ نمایه سازی: 7 مهر 1391
Abstract:
هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی رابطه بین تمایز خود و سازگاری زناشویی کارمندان زن و مرد متأهل سازمان حسابرسی تأمین اجتماعی استان تهران بود. گروه نمونه را 146 نفر از کارمندان زن ( 78 نفر) و مرد ( 68 نفر) متأهل سازمان حسابرسی تأمین اجتماعی استان تهران تشکیل دادند. نوع تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و روش نمون هگیری تصادفی ساده بود. ابزارهای مورد استفاده عبارت بودند از: 1- پرسشنامه تمایز خود DSI) اسکورون دندی 2- مقیاس سازگاری زن و شوهر DAS) گراهام ب یاسپینر. فرضی ههای پژوهش با استفاده از روش های آماری آزمون همبستگی پیرسون از طریق نرم افزار SPSS مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. و کلیه فرضیه های صفر تحقیق با اطمینان 95 % رد شد. نتایج حاصل از تجزیه وتحلیل آماری نشان داد که سازگاری زناشویی توسط تمایز خود و زیر مجموعه های آن، واکنش پذیری عاطفی، جایگاه من، گریز عاطفی و هم آمیختگی پی شبینی م یشود. به این ترتیب که با بالا رفتن تمایزیافتگی و همچنین جایگاه من میزان سازگاری زناشویی نیز بالا م یرود و با بالا رفتن میزان واکن شپذیری عاطفی، گریز عاطفی و هم آمیختگی میزان سازگاری زناشویی پایین م یآید.
Keywords:
Authors
پیمان یوسف زاده
کارشناس ارشد روانشناسی بالینی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :