مبانی اندیشه مدیریتی علامه طباطبایی

اندیشه مدیریتی علامه را نمی توان در یک چارچوب خاص مدون تبیین کرد؛ زیرا از علامه کتاب یا رساله که در آن به مباحث مدیریتی پرداخته باشد، موجود نیست؛ اما از این باب که ایشان فیلسوف بوده، نگاه خردورزانه به جهان و پیرامون خود داشته اند؛ می شود با تامل در آثارشان اندیشه های مدیریتی را استخراج و تبیین کرد؛ بنابراین طبق پژوهش در دیدگاه های علامه نسبت به انسان و هستی می شود اندیشه های مدیریتی علامه را تبیین کرد. معلوم شد که اندیشه های مدیریتی علامه بین مکاتب کلاسیک تا مدرن در نوسان است ولی هیچ یک از این مکاتب مدیریت را نمی توان به علامه نسبت داد. شیوه مدیریت در اندیشه علامه نیز بین شیوه آمرانه تا مشارکتی در نوسان است. به قطع نمی توان گفت که کدام شیوه مدنظر علامه است. کلام آخر این است که اندیشه مدیریتی علامه را در چهار دسته با گزاره­های استنباط شده از متون مدیریت منابع انسانی نسبت سنجی نمود که عبارت اند از: ۱- گزاره های تاسیسی بدیع؛ ۲- گزاره های تاییدکننده؛ ۳- گزاره های تاسیسی متضاد؛ ۴- گزاره های تکمیل کننده.

Keywords:

مبانی , اندیشه مدیریتی , مدیریت اسلامی , انسان شناسی , علامه طباطبایی