ارزشیابی شدت روشنایی محیط کار و طرح مداخلات اصلاحی در دفاتر اداری کیی از صنایع نفت و گاز جنوب کشور در سال ۱۳۹۶

انسان به کمک حس بینایی بیشترین اطلاعات و یافته ها را از محیط به دست می آورد و محیط های کاری-اداری مکان هایی هستند که کارمندان زمان زیادی در آنجا مشغول فعالیت کاری هستند. بنابراین باید میزان روشنایی آن مکان مطلوب باشد تا فرد کمتر دچار خستگی شود. مطالعه ی حاضر به منظور ارزیابی روشنایی در محیط کار و مداخلات مورد نیاز برای بهتر شدن وضعیت روشنایی و قرارگیری در حدود استاندارد انجام شده است. روش بررسی این مطالعه، توصیفی-مقطعی در طول دو فصل گرم و سرد سال در کانکس های اداری اجرا گردید. میزان شدت روشنایی با استفاده از روش های ارائه شده توسط وزارت بهداشت ایران اندازه گیری شد. یافته ها نشان می دهد شدت روشنایی موضعی در ۳/۲۸ درصد ایستگاه ها برای ۸/۲۸ درصد کارکنان و ۵/۲۷ درصد اتاق های کار کمتر از مقدار استاندارد ارزشیابی گردید. تعداد ۲/۶۹ درصد ایستگاه هایی که روشنایی آنها کمتر از حد مجاز است نیازمند افزایش تعداد لامپ، ۷ درصد آنها نیازمند تعویض لامپ سوخته و ۸/۲۳ درصد آنها نیازمند تغییر چیدمان هستند. در ۸/۵۳ درصد موارد از طریق باز کردن پرده های نصب شده، میزان روشنایی به حد مطلوب رسید که نقش معنی داری بر افزایش روشنایی طی کار روزانه داشت. این تحقیق نشان داد که روشنایی نامناسب در محیط های کاری اداری ناشی از سیستم روشنایی نامناسب، سوخته بودن لامپ ها و عدم استفاده از روشنایی روز است. بنابراین طراحی روشنایی باید از لحاظ چیدمان منابع روشنایی و نوع منابع روشنایی باید بازنگری شده، تعمیر و نگهداری سیستم روشنایی ارتقاء یافته و با توجه به استفاده از مهتابی برای تامین روشنایی مصنوعی، استفاده از لامپ های ال ای دی با بازده بیشتر، مصرف برق کمتر و طول عمر بیشتر از پیشنهادات اصلاحی این تحقیق است.

ارزشیابی شدت روشنایی محیط کار و طرح مداخلات اصلاحی در دفاتر اداری کیی از صنایع نفت و گاز جنوب کشور در سال ۱۳۹۶ Keywords:

شدت روشنایی , طراحی روشنایی , روشنایی مصنوعی , محیط کار اداری , لامپ مهتابی