بررسی تاثیر عملکرد منابع انسانی دانش محور بر قابلیت چابکی کارکنان سازمان تامیناجتماعی استان هرمزگان
Publish place: The sixth International Conference on Science and Technology of the Third Millennium of Iran's Economy, Management and Accounting
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 124
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TCCONF06_019
تاریخ نمایه سازی: 27 اردیبهشت 1402
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر عملکرد منابع انسانی دانش محور بر قابلیت چابکی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان هرمزگان می باشد. پژوهش ، از نظر هدف کاربردی و از نظر روش اجرا توصیفی - پیمایشی است . روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده بوده و پرسشنامه بین ۱۷۵ نفر از کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان هرمزگان توزیع گردیده است . فرضیه های تحقیق با استفاده از آزمون رگرسیون خطی ساده مورد تحلیل قرار گرفت . یافته ها نشان داده که عملکرد منابع انسانی دانش محور بر انعطاف پذیری کارکنان، شایستگی کارکنان و سرعت کار کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان هرمزگان موثر می باشد.
Keywords:
Authors
محمد جوذری
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قشم
سارا شیخ بگلو
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران