بررسی اثرات مولفه های توسعه حرفه ای کارگزاران ترویج کشاورزی بر کارآفرینی سازمانی در استان کرمانشاه
Publish place: Iranian Journal of Agricultural Economics and Development Research، Vol: 44، Issue: 3
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 114
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IJAEDR-44-3_008
تاریخ نمایه سازی: 31 اردیبهشت 1402
Abstract:
این پژوهش با هدف شناسایی نقش مولفه های توسعه حرفه ای بر توسعه کارآفرینی سازمانی در مدیریت ترویج کشاورزی استان کرمانشاه، به روش همبستگی با استفاده از مدل علی ارتباطی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارگزاران ترویج کشاورزی استان کرمانشاه، به تعداد ۴۵۶ نفر بودند. حجم نمونه بر اساس جدول تاکمن ۲۱۰ نفر تعیین و روش نمونه گیری، تصادفی طبقه ای متناسب انتخاب شد. ابزار پژوهش پرسشنامه ای بود که روایی صوری آن بر اساس نظر جمعی از استادان و صاحبنظران دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین و دانشگاه تهران تایید و اعتبار آن با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ برای توسعه کارآفرینی سازمانی و مولفه های سازمانی مشارکتی و مدیریتی مالی توسعه حرفه ای به ترتیب (۹۲/۰ ،۹۲/۰ ،۸۷/۰=α) محاسبه شد که بیانگر مناسب بودن ابزار پژوهش بود. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون های همبستگی و تحلیل مسیر در محیط نرم افزار SPSS نسخه ۱۵ انجام شد. یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین متغیرهای توسعه کارآفرینی سازمانی و مولفه های توسعه حرفه ای رابطه مثبت و معنی داری در سطح یک درصد برقرار است. نتایج تحلیل مسیر نشان داد که از بین هفت متغیر مولفه های توسعه حرفه ای، سه متغیر توسعه حرفه ای کارکنان از طریق بهره گیری از فرصت های مطالعاتی یادگیری سازمان، استفاده از مهارت های مشارکتی سازمان و برخورداری از حمایت های مدیریتی سازمان، به ترتیب بیشترین آثار علی را بر توسعه کارآفرینی سازمانی در مدیریت ترویج استان داشته اند.
Keywords:
Authors
حوریه مرادی
PhD Student of Geoghraphy and Rural Programing, Kharazmi University, Iran
مسعود بیژنی
Assistant Professor, Agricultural Extension and Education, College of Agriculture, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran