آسیب شناسی و بررسی تاثیرات اعتیاد به کار بر زندگی شخصی افراد و سازمان در صنعت توزیع برق

در مباحث جدید مدیریتی، موضوع منابع انسانی جایگاه و اهمیت ویژه ای یافته است که از یک طرف جزو منابع نامحدود تلقی میشوند و از طرف دیگر کم توجهی به آن، کلیه منابع دیگر را تحت تاثیر قرار خواهد داد. همه روزه افراد، زمان زیادی از وقت خود را در سازمان ها می گذرانند. فشارها و خواسته های نامحدود سازمانی، افراد را مجبور می کند که مدام درحال کارکردن باشند، در نتیجه احتمال شکل گیری " اعتیاد به کار " در آنها افزایش می یابد اعتیاد به کار، وضعیتی است که طی آن، فرد به نحوی رفتار می کند که برای خانواده و زندگی اجتماعی وی در محیط کار و خارج از آن، زیا ن آور خواهد بود. در پژوهش حاضر، آثار اعتیاد به کار بر زندگی شخصی افراد و سازمان مورد بررسی قرار گرفته است در مجموع می توان نتیجه گیری کرد که اعتیاد به کار می تواند باعث افزایش اضطراب ، افسردگی، علایم جسمی و در مجموع کاهش سلامت عمومی گردد. بنابراین سازمان ها باید درنظر داشته باشند که اعتیاد به کار همیشه نمی تواند برای کارکنان و سازمان ها مفید واقع شود. به هرحال می بایست افراد معتاد به کار را در سازمان ها شناسایی نمود و با یک برنامه مشخص ،توسط تغییراتی در رفتار فرد و تاثیرگذاری کمکهای خانواده و سازمان به فرد معتاد به کار کمک شایانی نمود .

Keywords:

توزیع برق , اعتیاد به کار , زندگی اجتماعی افراد , لذت از کار , عجین شدن با کار