نگاه سیستمی به امنیت شغلی ؛ مصادیق ، پیامدها، چالش ها و راهکارها
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 268
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM09_135
تاریخ نمایه سازی: 16 خرداد 1402
Abstract:
امنیت شغلی یا Job Security به این معنی است که شما اطمینان دارید در آینده دور یا نزدیک ، فارغ از دخالت عوامل بیرونی ، شغل خود را همچنان خواهید داشت . در حقیقت ، شما مطمئن هستید که کارفرما با همه تغییراتی که از نظر اقتصادی-اجتماعی اتفاق خواهد افتاد، شما را در آن مجموعه نگاه می دارد و احتمال بیکار شدنتان پایین است . ایجاد حس امنیت برای کارکنان، یکی از بهترین راه ها برای جذب و حفظ استعدادهاست و کارکنان هم در شرایطی که احساس آرامش و امنیت داشته باشند بهتر عمل می کنند. امنیت شغلی با وجود اهم یت زیادی که دارد، به نوعی مورد انفعال قرار گرفته است . لذا هدف این تحقیق در مورد نگاه سیستمی به امنیت شغلی ؛ مصادیق ، پیامدها، چالش ها و راهکارها می باشد. همچنین تعاریف ، ابعاد، عوامل موثر و راهبردها و راهکارهای تحقق امنیت شغلی در سازمان ها مورد بررسی قرار می گیرد و نتایج به دست آمده نشان می دهد که امنیت شغلی می تواند با توانمندسازی تخصص ، کارایی ، نوآوری، تفکر، تجربه آموزی کارکنان و... حاصل شود، که این امنیت شغلی در کارکنان سبب بهبود عملکرد سازمان، رضایت شغلی ، تعهد افراد به سازمان، افزایش راندمان کار و بهرهوری سازمان می شود.
Keywords:
Authors
محبوبه کاظمی
دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی، مجتمع آموزش عالی گناباد، گناباد، ایران؛
امیرحسین اخروی
استادیار گروه مدیریت، مجتمع آموزش عالی گناباد، گناباد، ایران؛