سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تاثیر ارتباطات شفاف بر روابط کارکنان- سازمان با نقش عدم قطعیت تغییرات سازمان و اقدامات مقابله ای در طول بحران کرونا (مورد مطالعه :سازمان تامین اجتماعی شهر قزوین )

Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 193

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

IMSYM09_319

Index date: 6 June 2023

تاثیر ارتباطات شفاف بر روابط کارکنان- سازمان با نقش عدم قطعیت تغییرات سازمان و اقدامات مقابله ای در طول بحران کرونا (مورد مطالعه :سازمان تامین اجتماعی شهر قزوین ) abstract

پژوهش حاضر از نظر نوع توصیفی همبستگی و از نظر هدف از نوع کاربردی است . چون آنچه را که هست بررسی می نماید و دستکاری صورت نمی گیرد از این رو توصیفی است ، از طرفی چون راهکارهایی به سازمان تامین اجتماعی ارائه می دهد.جامعه آماری مورد نظر در تحقیق ، کارکنان سازمان تامین اجتماعی می باشند با توجه به محدود بودن حجم جامعه (۵۲۰) براساس جدول مورگان ۲۱۹ نفر تعیین گردید.ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد می باشد، روایی و پایایی پرسشنامه مورد تایید قرار گرفت ، نتایج حاصل ازمعادلات ساختاری نشان داد که : ارتباطات شفاف بر مقابله کنترل محور تاثیر دارد.ارتباطات شفاف بر مقابله فرار محور محور تاثیر دارد.ارتباطات شفاف بر عدم قطعیت تغییرات سازمانی تاثیر ندارد.مقابله کنترل محور بر عدم قطعیت تغییرات سازمانی تاثیر ندارد.مقابله فرار محور بر عدم قطعیت تغییرات سازمانی تاثیر دارد

تاثیر ارتباطات شفاف بر روابط کارکنان- سازمان با نقش عدم قطعیت تغییرات سازمان و اقدامات مقابله ای در طول بحران کرونا (مورد مطالعه :سازمان تامین اجتماعی شهر قزوین ) Keywords:

تاثیر ارتباطات شفاف بر روابط کارکنان- سازمان با نقش عدم قطعیت تغییرات سازمان و اقدامات مقابله ای در طول بحران کرونا (مورد مطالعه :سازمان تامین اجتماعی شهر قزوین ) authors

مریم رحمانی

کارشناسی ارشد ، مدیریت بازرگانی ، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد قزوین ،قزوین ، ایران

مهدی زکی پور

استادیار ، مدیریت بازرگانی ، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد قزوین ، قزوین ،ایران

مقاله فارسی "تاثیر ارتباطات شفاف بر روابط کارکنان- سازمان با نقش عدم قطعیت تغییرات سازمان و اقدامات مقابله ای در طول بحران کرونا (مورد مطالعه :سازمان تامین اجتماعی شهر قزوین )" توسط مریم رحمانی، کارشناسی ارشد ، مدیریت بازرگانی ، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد قزوین ،قزوین ، ایران؛ مهدی زکی پور، استادیار ، مدیریت بازرگانی ، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد قزوین ، قزوین ،ایران نوشته شده و در سال 1402 پس از تایید کمیته علمی نهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله عدم قطعیت تغییرات سازمانی ، مقابله کنترل محور، مقابله فرار محور، ارتباطات شفاف هستند. این مقاله در تاریخ 16 خرداد 1402 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 193 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که پژوهش حاضر از نظر نوع توصیفی همبستگی و از نظر هدف از نوع کاربردی است . چون آنچه را که هست بررسی می نماید و دستکاری صورت نمی گیرد از این رو توصیفی است ، از طرفی چون راهکارهایی به سازمان تامین اجتماعی ارائه می دهد.جامعه آماری مورد نظر در تحقیق ، کارکنان سازمان تامین اجتماعی می باشند با توجه ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تاثیر ارتباطات شفاف بر روابط کارکنان- سازمان با نقش عدم قطعیت تغییرات سازمان و اقدامات مقابله ای در طول بحران کرونا (مورد مطالعه :سازمان تامین اجتماعی شهر قزوین ) با 13 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.