ساختار مدیریت تعارض در شاهنامه فردوسی
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 253
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM09_549
تاریخ نمایه سازی: 16 خرداد 1402
Abstract:
انسان ها برای برقراری ارتباط و تعامل باهم دیگر ناگریز از داشتن رفتارها و اعمالی هستند که تفاوت های ذاتی واکتسابی این رفتارها، تعارضات میان آنها را اجتناب ناپذیر می سازد.یکی از محورهای اساسی و مهم رفتار سازمانی، تعارض میان افراد است که به دلایل متعدد از جمله اختلاف دراحساسات، اهداف، خواسته ها و ارزش ها ما بین افراد به وجود می آید که مدیریت تعارض یکی از رویکردهای مهمرفتار سازمانی، درصدد کنترل و کاهش این تعارضات است.از سوی دیگر در حوزه علوم انسانی استفاده از آثار فرهنگیو ادبی یکی از محورهای اصلی توسعه جامعه است. شاهنامه فردوسی هم ازاین ارزش برخورداراست؛ بویژه درموردموضوع تعارض چرا که " تضاد و کشمش"عنصر کلیدی این کتاب است.در جستار حاضر با روش توصیفی تحلیلی به بررسی تعارضات میان فردی و راهکاری مدیریت تعارض در چند داستانپرداخته شده است.
Keywords:
Authors
شیرین صمصامی
عضوهیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد طبسدکترای زبان و ادبیات فارسیمرتبه استادیار
محمدرضا ابراهیمی
دانشجوی کارشناسی حقوق دانشگاه آزاد اسلامی واحد طبس