رابطه فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان
Publish place: The Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 4,110
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS01_029
تاریخ نمایه سازی: 24 مهر 1391
Abstract:
هدف ما ازاین تحقیق حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان پردیس دانشگاه شاهد است بمنظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی استفاده شد اعتبار هردوپرسشنامه بااستفاده از آلفای کرونباخ محاسبه گردید که هر دو درسطحی مطلوب قرارداشتند ازجامعه پژوهش بروش تصادفی ساده 180 نفر انتخاب شدند نتایج یافته ها با استفاده از روش همبستگی پیرسون نشان داد که از بین مولفه های فرهنگ سازمانی مولفه های کنترل سیستم پاداش و کارگروهی همبستگی مثبت معنی دار و بین مولفه تعارض با رضایت شغلی همبستگی منفی و معنی دار وجود دارد همچنین بین مولفه های ریسک پذیری مدیریت و وضوح اهداف با رضایت شغلی همبستگی معناداری مشاهده نشد.
Keywords:
Authors
فاطمه نوده
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی آموزشی
خدیجه فتحی جهانشاهی
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :