بررسی واولویت بندی عوامل موثر بر رابطه رهبری خدمتگزار واعتماد سازمانی (مطالعه موردی شرکت ملی گاز خراسان رضوی)
Publish place: The Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,841
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS01_051
تاریخ نمایه سازی: 24 مهر 1391
Abstract:
هدف تحقیق حاضر، بررسی رابطه میان رهبری خدمتگزار و اعتماد سازمانی است. در این تحقیق ادراک کارکنان از حاکمیت رهبری خدمتگذار درسازمان به عنوان مؤلفه تأثیرگذار بر اعتماد نسبت به رهبر و سازمان مدنظر قرار گرفته است.تا رهنمودهایی را برای اثر بخشی هر چه بیشتر مدیران دولتیارائه کند. روش پژوهشی تحقیق حاضر در دسته پژوهش های توصیفی و از حیث هدف در زمره تحقیقات کاربردی قرار می گیرد. جامعه آماریشامل کلیه کارکنان قراردادی ورسمی شرکت گاز خراسان رضوی که تعداد کل آنها 336 نفر می باشد ، که از این تعداد 66 نفر ستادی ، 81 نفر مالی و پشتیبانی ، 39 نفر مهندس اجرایی و 150 نفر در بخش بهره برداری می باشد. نتایج حاصل از یافته های تحقیق نشان می دهد بین ادراککارکنان از حاکمیت رهبری خدمتگزار، با اعتماد سازمانی رابطه مثبت ومعنا داری وجود دارد. همچنین تحقیق نشان می دهد سازمانهای با رهبری خدمتگزار سطوح بالاتری از اعتماد نسبت به رهبر وهمچنین اعتمادنسبت به سازمان را نشان می دهد. رهبری خدمتگزار می تواند موجبات بهبود عملکرد سازمانی ودر نتیجه افزایش بهره وری در سازمان را فراهم نماید
Keywords:
Authors
معصومه شعبانی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد ،مشهد ، ایرا
علی شعبانی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان ، سیرجان،
علی حسین زاده
عضو هیئت علمی گروه حسابداری و بانکداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :