بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و عملکرد کارکنان
Publish place: The Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1391
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 5,183
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CMMS01_083
Index date: 15 October 2012
بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و عملکرد کارکنان abstract
هدف مقاله حاضربررسی رابطه بین هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان دانشگاه بوده است . پژوهش حاضرکاربردی واز نظر روش همبستگی بوده و جامعه آماری شامل تمامی کارکنان دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان به تعداد 165 نفر می باشد . حجم نمونه 115 نفرکه باروش تصادفی ساده انتخاب شدند. جمع آوری داده ها بااستفاده از پرسشنامه استاندارد ارلی و موساکوفسکی بوده که پایایی کل آن با روش کرونباخ 0/855و روایی آن با استفاده از روش محتوایی تایید شد. تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده از آزمون همبستگی اسپیرمن و پیرسون صورت گرفته است . نتایج نشان داد که بین هوش فرهنگی، هوش فرهنگی شناختی و هوش فرهنگی انگیزشی با عملکرد کارکنان رابطه مثبت و معناداری بدست آمد اما بین هوش فرهنگی رفتاری با عملکرد کارکنان رابطه معناداری مشاهده نشد .
بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و عملکرد کارکنان Keywords:
بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و عملکرد کارکنان authors
حمید قره سفلو
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :