مدیران شایسته ، سازمان موفق

مدیر شایسته که یکی از ارکان مهم در سازمانی موفق بوده و رشد آن سازمان در گروه تصمیمات درست ، منطقی با مشاوره صحیح از متخصصان امر سازمانی است . انتخاب مدیر شایسته در گرو شایسته خواهی و شایسته گزینی است . میتوان گفت دانش ، مهارت، توانایی ، عدالت ، تجربه به همراه واژه هایی مانند نوآوری ، مواد انگیزشی ، ارزش ها و کنترل صحیح و به موقع شرایط ، پیش مقدمه این شایستگی است . اگر بهترین افراد و در واقع شایستگان در جایگاه های بالاتر قرار بگیرند و متناسب با میزان تلاش و توان مدیریتی نیز حقوق دریافت کنند و افرادی عدالت محور باشند آن سازمان میتواند در شرایط بحرانی نیز موفق عمل کرده و دارای جایگاه اجتماعی خوبی در بین مردم باشد. مدیر شایسته مدیریست که در بستر تعهد و با استفاده از تخصص در سمت و سوی رسیدن به اهداف سازمانی گام برداشته و وظایف خود را به نحوی شایسته به انجام برساند. واژه ای به اسم شایسته و بهتر بگوییم شایسته سالاری که این روزها بیشتر از همیشه در جست و جوی آن هستیم . انتخابی شایسته در در مقام و موقعیتی که موجب به وجود آمدن شرایطی مناسب در راستای رشد و توسعه ی موقعیت به کار گرفته شده میباشد.

Keywords:

موفق , شایسته , سازمان , مدیران.