بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش فارس
Publish place: The 7th International Conference on Social and Educational Studies & child rights in the Islamic World
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 62
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TCONF07_623
تاریخ نمایه سازی: 23 خرداد 1402
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش فارس انجام شده است.تحقیق از نوع روش توصیفی، پیمایشی است که از طریق روش کتابخانه ای مقاله ها پایان نامه های ارشد و دکترا دراین زمینه جمع آوریگردیده و برای جمع آوری اطلاعات نیز از پرسشنامه استفاده می شود پس از جمع آوری پرسش های توزیع شده داده های به دستآمده از طریق روش های آمار توصیفی و آمار استنباط با نرم افزار spss تجزیه و تحلیل خواهد شد. در این تحقیق با توجه به اینکهمتغییرها کیفی می باشند تعیین حجم نمونه از فرمول ذیل برای بدست آوردن حجم نمونه استفاده میشود. براساس این نتایجمیتوان گفت مدیران و برنامه ریزان کلان بیشتر باید به این سرمایه عظیم و نهان که در صورتی که بتواند بالفعل شده تقویت شودمی تواند نتایج بزرگ و پرباری هم برای فرد وهم سازمان و حتی جامعه در بر داشته باشد برنامه ریزی نمایند.
Keywords:
Authors
زینب حسانی
لیسانس علوم تربیتی دانشگاه شیراز
نسرین پالیزدان
لیسانس آموزش ابتدایی دانشگاه پیام نور فیروزاباد
رقیه حسانی
لیسانس مطالعات اجتماعی دانشگاه شیراز
کوکب کشاورز
لیسانس شیمی کاربردی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد فیروزاباد
زینب دهقانی
لیسانس زبان انگلیسی دانشگاه فرهنگیان پردیس شهید باهنر شیراز