طراحی مدل ساختاری تفسیری سیستم مدیریت سرمایه های انسانی براساس استاندارد خانواده ISO۳۰۴۰۰ و چارچوب طبقه بندی فرآیند (APQC – PCF)
Publish place: The 9th Scientific-Research Conference on Development and Promotion of Management and Accounting Sciences of Iran
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 121
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPCONF09_045
تاریخ نمایه سازی: 5 تیر 1402
Abstract:
سیستم مدیریت. نظامی است هدفمند و سازماندهی شده که دارای برنامه ریزی خاص در مقاطع زمانی مختلف مورد اصلاح وبازنگری می گردد. این سیستم می بایست یک سیستم مدیریت سرمایه انسانی مناسب سیستمی است که برطبق چارچوب ها واستانداردهای بین المللی استوار شده باشد که برای طراحی و استقرار آن ابتدا بایستی مدل آن بر پایه مبانی علمی و چارچوب هایمعتبر طراحی گردد. در این پژوهش با استفاده از روش ساختاری تفسیری (ISM)، مدل سیستم مدیریت سرمایه انسانی براساساستاندارد خانواده ISO۳۰۴۰۰ و چارچوب طبقه بندی فرآیندهای کسب وکار (APQC_PCF(version ۷.۲.۱ تدوین شده است.
Keywords:
Authors
محسن امینی ولاشانی
کارشناس ارشد مهندسی صنایع از دانشگاه صنعتی مالک اشتر
سیدمهدی گلستان هاشمی
مدیر پژوهشکده علوم مهندسی مدیریت و کارآفرینی دانشگاه صنعتی مالک اشتر