بررسی تاثیر حمایت سازمانی درک شده بر ارتباط بین باور به خودکارآمدی حسابرسان و عملکرد آنها

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر حمایت سازمانی درک شده بر ارتباط بین باور به خودکارآمدی حسابرسان و عملکرد آنها است. روشپژوهش حاضر، توصیفی – پیمایشی است. همچنین، پژوهش حاضر از لحاظ هدف در دسته پژوهشهای کاربردی قرار دارد. جامعهآماری پژوهش حاضر کلیه حسابرسان سازمان حسابرسی (که همزمان عضو جامعه حسابداران رسمی می باشند) و حسابرسان موسسه هایحسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی است. ۲۴۰ نفر از حسابرسان به عنوان نمونه آماری با استفاده از فرمول تعیین حجم کوکرانانتخاب شده اند. روش گردآوری داده ها به دو صورت کتابخانه ای و میدانی است. برای گردآوری داده های پژوهش از ابزار پرسشنامهاستفاده شده است. روش تجزیه و تحلیل فرضیه های پژوهش به دو صورت آمار توصیفی و آمار استنباطی (آزمون رگرسیون چندگانه)است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه پژوهش نشان داد که حمایت سازمانی درک شده بر ارتباط بین باور به خودکارآمدی حسابرسان وعملکرد آنها تاثیر دارد.

Keywords:

حمایت سازمانی درک شده , باور به خودکارآمدی حسابرسان , عملکرد حسابرسان