ررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با تعلق خاطر کاری کار کنان (مورد مطالعه: سازمان امور مالیاتی شهرستان نهاوند)

پژوهش حاضر با هدف، بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و تعلق خاطر کاری کارکنان در سازمان امور مالیاتی شهرستان نهاوند انجام گرفته است. این پژوهش برحسب روش، توصیفی و از شاخه همبستگی، به لحاظ زمانی تک مقطعی و از نظر هدف،کاربردی است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان سازمان امور مالیاتی شهرستان نهاوند می باشد.تعداد جامعه آماری۲۶۱ نفر که از این تعداد ۱۵۲ نفر به عنوان نمونه انتخاب شده است. روش نمونه گیری» تصادفی ساده و ابزار گردآوری داده ها؛پرسشنامه های استاندارد ویژگی های شخصیتی و تعلق خاطر کاری کارکنان می باشد. جهت تعیین روایی پرسشنامه ها از روش رواییمحتو؛ و برای سنجش پایایی پرسشنامه ها از روش الفای کرونباخ استفاده شده است. یافته های نهایی پژوهش حاکی از تاثیر معنی دارو مستقیم بین ویژگیهای شخصیتی و تمامی ابعاد آن با تعلق خاطر کاری کارکنان است. همچنین نتایج آزمون رگرسیون, تاثیر ابعادمتغیر مستقل(ویژگیهای شخصیتی) را با تعلق خاطر کاری کارکنان تایید کرد.

Keywords:

وبژگی های شخصیتی , تعلق خاطر کاری کار کنان , سازمان امور مالیاتی شهرستان نهاوند