ررسی تاثیر دلبستگی شغلی بر عملکرد مالی از طریق رضایت شغلی کا رکنان شهرداری شهر نهاوند

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر دلبستگی شغلی بر عملکرد مالی از طریق رضایت شغلی کارکنان شهرداری شهر نهاوند بوده استاین تحقیق از نظر هدف. پژوهشی کاربردی ودر دسته تحقیق های علی قرار داد. جهت بررسی فرضیه های مطرح شده و تجزیه وتحلیل های آماری از روش میدانی و از ابزار پرسشنامه به منظور گرد آوری داده ها استفاده شده است. و همچنین پرسشنامه اینتحقیق با استفاده از پرسش نامه فرهنگ سازمانی از کویین (۱۹۹۹) و پرسش نامه فرآیند گردش دانش دنیسون و همکاران (۲۰۰۳) تدوین شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان شهرداری شهر نهاوند بوده است که در این راستا ابتدا اقدام به توزیعپرسشنامه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای شده است که نهایتا تعداد ۲۰۳ پرسشنامه کامل تشد برای آزمون فرضیهها از روش معادلات ساختاری و از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. با توجه به تجزیه و تحلیل داده ها نتایج حاکی از آن بوده استکه دلبستگی شغلی تاثیر مثبتی بر رضایت شغلی و بر عملکرد مالی دارد و همچنین دلبستگی شغلی بر عملکرد مالی از طریقرضایت شغلی تاثیر دارد. واز سوی دیگر رضایت شغلی تاثیر مثبتی بر عملکرد مالی دارد.

Keywords:

دلبستگی شغلی , عملکرد مالی , رضابت شغلی , کار کنان شهرداری