بررسی تاثیر تسهیم دانش بر رفتارهای شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی
Publish place: The 9th Scientific-Research Conference on Development and Promotion of Management and Accounting Sciences of Iran
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 62
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPCONF09_180
تاریخ نمایه سازی: 5 تیر 1402
Abstract:
هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر تسهیم دانش بر رفتارهای شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی است. روشپژوهش حاضر، توصیفی – پیمایشی است. همچنین، پژوهش حاضر از لحاظ هدف در دسته پژوهشهای کاربردی قرار دارد. جامعهآماری پژوهش کلیه کارکنان شهرداری مرند است. روش گردآوری داده ها به دو صورت کتابخانه ای و میدانی است. برای گردآوریداده های پژوهش از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل فرضیه های پژوهش از آزمون معادلات ساختاری در نرمافزار اسمارت پی ال اس استفاده شد. نتایج حاصل از آزمون فرضیه پژوهش نشان داد که تسهیم دانش بر رفتارهای شهروندی سازمانیتاثیر دارد. همچنین، نشان داد که تعهد سازمانی بر ارتباط بین تسهیم دانش و رفتارهای شهروندی سازمانی نقش میانجی دارد.
Keywords:
Authors
رضا محمودلو
دانش آموخته رشته مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی