بررسی تاثیر بهبود برندینگ داخلی بر مدیریت خود رهبری کارکنان در هتل های شهر تهران
Publish place: The 9th Scientific-Research Conference on Development and Promotion of Management and Accounting Sciences of Iran
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 62
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPCONF09_332
تاریخ نمایه سازی: 5 تیر 1402
Abstract:
این پژوهش با بررسی تاثیر بهبود برندینگ داخلی بر مدیریت خود رهبری کارکنان در هتل های شهر تهران انجام شد. تحقیق حاضرازنظر هدف، از نوع کاربردی است و بر اساس ماهیت کمی و ازلحاظ روش از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش مدیران وکارکنان هتل های شهر تهران به تعداد ۳۲۰ نفر می باشند. در این تحقیق از روش نمونه گیری نمونه در دسترس استفاده شده است. دراین تحقیق با توجه به جدول مورگان تعداد نمونه برابر با ۱۷۵ نفر است. روش گردآوری دادهها میدانی و ابزار موردنیاز این تحقیق ازپرسشنامه استاندارد ژانگ (۲۰۲۱) اقتباس شده است.همچنین با کمک روش معادلات ساختاری و تحلیل مسیر و نرم افزار PLS ورژن ۳ تحلیل شد. نتایج نشان داد که بهبود برندینگ داخلی بر مدیریت خودرهبری در هتل های شهر تهران تاثیر دارد. اما بیشتر فرضیه هایمرتبط با هویت سازمانی رد و در قسمت هویت فردی قبول شده اند.
Keywords:
Authors
غلامرضا حیدری
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور، پرند، ایران
محمدرضا مشایخ
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور، استادیار واحد پرند، ایران