تاثیر شیوه های مدیریتی ایمنی محل کار بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با میانجی گری ناامنی شغلی درک شده و ریسک درک شده کویید۱۹(مورد مطالعه: پتروشیمی عسلویه)

هدف اصلی از انجام این تحقیق بررسی تاثیر شیوه های مدیریتی ایمنی محل کار بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با میانجی گری ناامنی شغلی درک شده و ریسک درک شده کویید۱۹(مورد مطالعه: پتروشیمی عسلویه)می باشد. در این تحقیق با استفاده از منابع مکتوب و همچنین بررسی پیشینه پژوهش ها و مقاله های مجلات معتبر، مدل مفهومی پژوهش استخراج و متغیرهای پژوهش در مدل مفهومی تحقیق قرار گرفتند و سپس با راهنمایی استاد راهنما پرسشنامه های استاندارد آنها تهیه گردید، برای تعیین روایی از روایی صوری و سازه و برای سنجش پایایی پرسشنامه ها ضریب آلفای کرونباخ مورد محاسبه قرار گرفت. جامعه آماری در این پژوهش کارکنان شرکت پتروشیمی عسلویه است و برای تعیین میزان حجم نمونه از فرمول کوکران و نمونه گیری تصادفی ساده مورد آزمون قرار گرفت. پس از تکمیل و جمع آوری، داده های مورد نیاز تحقیق گردآوری و با استفاده از فنون آمار توصیفی و نرم افزار SPSS و فنون آمار استنباطی به کمک نرم افزار آماری Smart PLS۳ با روش مدلیابی معادلات ساختاری استفاده گردید. یافتهها حاکی از آن است که که بیشترین ضرایب مسیر برای فرضیه چهارم و همچنین کمترین ضریب نیز برای فرضیه ششم است.

Keywords:

شیوه های مدیریتی ایمنی محل کار , رفتار شهروندی سازمانی , ناامنی شغلی درک شده , ریسک درک شده کووید-۱۹