هوش سازمانی و رهبری تیمی کارکنان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران

هدف از انجام این پژوهش، بررسی ارتباط بین مولفه های هوش سازمانی با رهبری تیمی کارکنان وزارت ورزش وجوانان جمهوری اسلامی ایران بود. که با انتخاب کلیه کارکنان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران (N=۲۴۱) به عنوان نمونه با روش توصیفی - همبستگی صورت پذیرفت. در مجموع تعداد ۱۹۹ پرسشنامه عودت داده شد. به منظور دستیابی به اهداف تحقیق از پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی آلبرشت و رهبری تیمی کیم استفاده شد. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها به تایید متخصصان و روایی سازه با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی، تایید شد. به منظور سازمان دادن، طبقه بندی و خلاصه نمودن داده های خام از آمار توصیفی، نرمال بودن داده –ها از آزمون کلموگروف – اسمیرنوف و در بخش آمار استنباطی ازضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیری استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای آماری۲۲ spss، Amos۲۲ انجام پذیرفت. نتایج بیانگر تاثیر مثبت و معنی دار مولفه های هوش سازمانی بر رهبری تیمی بود.

Keywords:

هوش سازمانی , رهبری تیمی , وزارت ورزش و جوانان