اعتبارسنجی مدل اندازه گیری توسعه مدیران شرکت نفت بر مبنای کلاس جهانی
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 177
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_EKTESHAF-1401-207_005
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1402
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف اعتبارسنجی مدل اندازهگیری توسعه مدیران شرکت ملی نفت ایران بر مبنای استاندارهای جهانی انجام شد. این مطالعه به روش کمی و با استفاده از رویکرد پیمایشی صورت گرفت. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی افراد شاغل در حوزه منابع انسانی، توسعه و آموزش شرکت ملی نفت ایران بودند که بر اساس فرمول کوکران تعداد ۱۵۶ نفر از آنان به عنوان نمونه آماری مورد در این پژوهش مشارکت داشتند. ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامه محقق ساخته بود که مولفههای توسعه فردی، گروهی و سازمانی مدیران شرکت ملی نفت ایران را مورد اندازهگیری قرار داد. برای اطمینان از روایی محتوایی علاوه بر نظرات استاد راهنما، استاد مشاور و استاد مشاور صنعتی، پرسشنامه اولیه به ۲۰ نفر از افراد متخصص برای ارزیابی هر یک از مقوله ها و قابل درک و باور پذیر بودن گویه ها ارائه و موارد اصلاحی اعمال شدند. برای محاسبه پایایی پرسشنامه و همسانی درونی گویه های ارائه شده، ضریب آلفای کرونباخ اجرا ش که میزان آن ۹۴/۰ برآورد گردید. نتایج آزمون معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار لیرزل نشان داد در بین ابعاد توسعه مدیران تراز جهانی، بعد فردی بالاترین همبستگی را با متغیر مکنون مربوطه دارا است و این میزان همبستگی ۹۷/۰ است. به عبارتی دیگر (۹۷/۰) واریانس توسعه مدیران شرکت نفت ملی ایران، از طریق این متغیر مشاهده گر تبیین می شود و بعد از آن به ترتیب نشانگرهای ابعاد سازمانی و گروهی قرار دارند.
Keywords:
Authors
سوگل رانور
شرکت نفت فلات قاره ایران
محمد قهرمانی
دانشگاه شهید بهشتی
اباصلت خراسانی
دانشگاه شهید بهشتی
شاهرخ قاسمی
شرکت ملی نفت ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :