بررسی اثرات مستقیم و غیرمستقیم رضایت شغلی و سرسختی بر عزت نفس اجتماعی معلمان ابتدایی شهرستان شیروان
Publish place: The 9th National Conference on New Researches in Education, Psychology, Jurisprudence, Law and Social Sciences
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 155
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ABUCONPA09_095
Index date: 9 July 2023
بررسی اثرات مستقیم و غیرمستقیم رضایت شغلی و سرسختی بر عزت نفس اجتماعی معلمان ابتدایی شهرستان شیروان abstract
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش واسطه ای سرسختی در رابطه بین رضایت شغلی با عزت نفس اجتماعی معلمان ابتدایی شهر شیروان انجام شد. جامعه مورد مطالعه شامل کلیه معلمان ابتدایی شاغل در مدارس شهر شیروان در سال تحصیلی ۱۳۹۸-۱۳۹۹ بوده است. حجم نمونه ۱۸۲ نفری از معلمان ابتدایی شهر شیروان بصورت نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و پرسشنامه های رضایت شغلی نجمیه، سرسختی اهواز و عزت نفس اجتماعی لاوسون و مارشال را تکمیل کردند. داده های پژوهش با استفاده از همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون و تحلیل مسیر تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها نشان داد که رضایت شغلی و سرسختی با عزت نفس اجتماعی همبستگی مثبت و معناداری وجود داشت. نتایج تحلیل مسیر نشان داد که رضایت شغلی اثر مستقیم و معناداری بر عزت نفس اجتماعی ندارد. بلکه رضایت شغلی از طریق سرسختی بر عزت نفس اجتماعی تاثیر دارد. مقدار شاخص های نیکویی برازش، نشان داد که مدل برازش مناسبی دارد.
بررسی اثرات مستقیم و غیرمستقیم رضایت شغلی و سرسختی بر عزت نفس اجتماعی معلمان ابتدایی شهرستان شیروان Keywords:
بررسی اثرات مستقیم و غیرمستقیم رضایت شغلی و سرسختی بر عزت نفس اجتماعی معلمان ابتدایی شهرستان شیروان authors
فاطمه خجسته نیام
کارشناس روانشناسی عمومی
اعظم خجسته نیام
دانشجوی دکترای مشاوره