سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

شناسایی و اولویت بندی مولفه های تقویت عدالت اطلاعاتی در سازمانهای دولتی شهرستان شوشتر

Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 152

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MIAE01_0009

Index date: 9 July 2023

شناسایی و اولویت بندی مولفه های تقویت عدالت اطلاعاتی در سازمانهای دولتی شهرستان شوشتر abstract

این پژوهش با هدف شناسایی و اولویت بندی مولفه های تقویت عدالت اطلاعاتی در سازمانهای دولتی شهرستان شوشتر انجام گرفته است . این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری و پردازش دادههای از نوع کیفی و کمی (آمیخته ) است که با رویکرد اکتشافی انجام شده است .جامعه آماری پژوهش کلیه روسا، مدیران و معاونین سازمانهای دولتی شهرستان شوشتر می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری غیراحتمالی به صورت هدفمند قضاوتی تعداد۳۳ نفر به عنوان افراد خبره در بخش کیفی و کمی انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها در روش دلفی در راند اول پرسشنامه بدون ساختار و با پرسش بازپاسخ بوده و در راندهای دوم، سوم و چهارم دلفی پرسشنامه ساختارمند و محقق ساخته بر اساس مقیاس پنج درجه ای لیکرت طراحی و تنظیم شد. پس از شناسایی مولفه های تقویت عدالت اطلاعاتی حاصل از مطالعات دلفی ، با هدف اولویت بندی آنها درخت سلسله مراتبی تشکیل و بر اساس آن پرسشنامه AHP شامل ۲۶ مقایسه زوجی (شاخص ها) در قالب ۷ مولفه (معیار) طراحی شد و در اختیار ۳۳ نفر از خبرگان قرار گرفت .پس از کسب اطمینان از روایی محتوایی پرسشنامه ، نرخ سازگاری (CR) برای کل پرسشنامه AHP برابر با۰۵۴/۰ به دست آمده دادههای گردآوری شده در راند اول دلفی با روش کیفی تحلیل محتوا، کد بندی ، تحلیل و دسته بندی شدند و در راندهای دوم، سوم و چهارم دلفی از روشهای آماری (کمترین و بیشترین مقدار، میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (ضریب هماهنگی کندال(( (w با کمک نرم افزار«SPSS» استفاده شد. تجزیه و تحلیل دادههای حاصل از پرسشنامه مقایسات زوجی (AHP) با استفاده از نرم افزار Expert Choice انجام گرفت . نتایج حاصل از اجماع نظر اعضای پانل دلفی (خبرگان) منجر به شناسایی ۲۶ شاخص در قالب ۷ مولفه شد. بر اساس یافته های حاصل از روش AHP، عوامل ساختاری با وزن(۵۷۴/۰)، عوامل مدیریتی با وزن (۴۴۸/۰)، عوامل شغلی با وزن (۲۶۷/۰)، عوامل فرهنگی با وزن (۲۳۵/۰)، عوامل فردی با وزن (۲۲۵/۰) و سیستم روابط عمومی اثربخش با وزن(۱۲۸/۰) به ترتیب دارای بیشترین وزن و اولویت در مولفه های تقویت عدالت اطلاعاتی در سازمانهای دولتی شهرستان شوشتر بوده اند.

شناسایی و اولویت بندی مولفه های تقویت عدالت اطلاعاتی در سازمانهای دولتی شهرستان شوشتر Keywords:

شناسایی و اولویت بندی مولفه های تقویت عدالت اطلاعاتی در سازمانهای دولتی شهرستان شوشتر authors

مهسا هارونی زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، واحد شوشتر، ایران

مقاله فارسی "شناسایی و اولویت بندی مولفه های تقویت عدالت اطلاعاتی در سازمانهای دولتی شهرستان شوشتر" توسط مهسا هارونی زاده، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، واحد شوشتر، ایران نوشته شده و در سال 1402 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس بین المللی توانمندی مدیریت، مهندسی صنایع، حسابداری و اقتصاد پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله عدالت اطلاعاتی ، سازمانهای دولتی ، خبرگان، روش دلفی ، فرآیند تحلیل سلسله مراتبی . هستند. این مقاله در تاریخ 18 تیر 1402 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 152 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که این پژوهش با هدف شناسایی و اولویت بندی مولفه های تقویت عدالت اطلاعاتی در سازمانهای دولتی شهرستان شوشتر انجام گرفته است . این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری و پردازش دادههای از نوع کیفی و کمی (آمیخته ) است که با رویکرد اکتشافی انجام شده است .جامعه آماری پژوهش کلیه روسا، مدیران و معاونین سازمانهای ... . برای دانلود فایل کامل مقاله شناسایی و اولویت بندی مولفه های تقویت عدالت اطلاعاتی در سازمانهای دولتی شهرستان شوشتر با 13 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.