طراحی مدل نظام شایسته سالاری در رسازمانهای دولتی با رویکرد تحلیل مضمون
Publish place: 1st International Conference on Empowerment of Management, Industrial Engineering, Accounting and Economics
Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 258
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MIAE01_0013
Index date: 9 July 2023
طراحی مدل نظام شایسته سالاری در رسازمانهای دولتی با رویکرد تحلیل مضمون abstract
پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل نظام شایسته سالاری در سازمان های دولتی با رویکرد تحلیل مضمون انجام شده است . این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و بر حسب ماهیت دادهها کیفی است . جامعه آماری این تحقیق شامل خبرگان سازمانهای دولتی شهر دزفول می باشد که از میان آنها تعداد ۱۲ نفر خبره با استفاده از روشهای نمونه گیری هدفمند قضاوتی و گلوله برفی با در نظر گرفتن معیارهای خبرگی به عنوان حجم نمونه مورد مطالعه انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادههای مورد نیاز مصاحبه نیمه ساخت یافته با رویکرد اکتشافی بوده است ، متن مصاحبه ها با استفاده از روش تحلیل مضمون با رویکردی استقرایی در طی سه مرحله تحلیل ، کدگذاری و دسته بندی شدند. بر پایه نتایج به دست آمده مدل نظام شایسته سالاری در قالب ۷ بعد و ۸ مولفه و ۳۶ شاخص طراحی و تدوین گردید. یافته ها نشان داد که مدل نظام شایسته سالاری سازمانهای دولتی شامل شایسته خواهی ، شایسته شناسی ، شایسته سنجی ، شایسته گزینی ، شایسته گماری ، شایسته داری و شایسته پروری می باشد.
طراحی مدل نظام شایسته سالاری در رسازمانهای دولتی با رویکرد تحلیل مضمون Keywords:
طراحی مدل نظام شایسته سالاری در رسازمانهای دولتی با رویکرد تحلیل مضمون authors
حسنعلی خلیلی اسنکی
مربی، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
مهسا هارونی زاده
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد، واحد شوشتر، ایران