بررسی رابطه سکوت سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان
Publish place: 1st International Conference on Empowerment of Management, Industrial Engineering, Accounting and Economics
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 94
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIAE01_0062
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1402
Abstract:
در این تحقیق بررسی رابطه بین سکوت سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان در شرکت امرسان مورد مطالعه قرار گرفته است . این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نوع و ماهیت گردآوری دادهها توصیفی - پیمایشی است . جامعه آماری کلیه کارکنان خط یک بخش تولید شرکت امرسان به تعداد ۲۵۰ نفر است و روش نمونه گیری تصادفی ساده و تعداد نمونه ۱۰۰ نفر می باشد. ابزار جمع آوری دادهها پرسشنامه سکوت سازمانی واکولا و بوراداس (۲۰۰۵) و پرسشنامه عملکرد شغلی کارکنان پاترسون (۱۹۷۰) می باشد. جهت تحلیل دادهها از نرم افزار SPSS استفاده شده است . یافته ها نشان می دهد که کلیه مولفه های سکوت سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان رابطه معناداری دارند.
Keywords:
سکوت سازمانی , عملکرد شغلی کارکنان , نگرش مدیریت ارشد به سکوت , نگرش سرپرست به سکوت , فرصت های ارتباطی .
Authors
سیاوش شریفیان دهکردی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهیدبهشتی تهران