بررسی وضع موجود و مطلوب مهارت های مدیران بر ایجاد نظام جانشین پروری و شایسته سالاری در جهاد کشاورزی استان مازندران

هدف از پژوهش حاضر بررسی وضع موجود و مطلوب مهارت های مدیران بر ایجاد نظام جانشین پروری و شایسته سالاری در جهاد کشاورزی استانمازندران است . جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان مازندران می باشند. برای جمع آوری داده ها، تعداد ۲۴۸ پرسشنامه گردآوری شد. تجزیه و تحلیل اطلاعات نشان داد که بین میانگین وضع موجود مهارت های مدیران بر ایجاد نظام جانشین پروری تفاوت معناداری وجود دارد . بین میانگین وضع مطلوب مهارت های مدیران بر ایجاد نظام جانشین پروری تفاوت معناداری وجود دارد . بین میانگین وضع موجود مهارت های مدیران بر ایجاد نظام شایسته سالاری تفاوت معناداری وجود دارد. بین میانگین وضع مطلوب مهارت های مدیران بر ایجاد نظام شایسته تفاوت معناداری وجود دارد.

Keywords:

مهارت های مدیران , جانشین پروری , شایسته سالاری