تجزیه و تحلیل عوامل موثر بر ”وجدان کاری “ و ”انضباط اجتماعی “ و “ عوامل روانی
Publish place: 1st International Conference on Empowerment of Management, Industrial Engineering, Accounting and Economics
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 273
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIAE01_0271
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1402
Abstract:
وجدان کاری و انضباط اجتماعی که در اصطلاح مدیریت می توان آن را »احساس تعهد به منظور رعایت الزاماتی که در ارتباط با کار مورد توافق قرار گرفته است « تعریف نمود. به بیان دیگر وجدان کاری یعنی ، رضایت قلبی ، تعهد و التزام عملی نسبت به وظایفی است که قرار است انسان آنها را به انجام برساند؛ به گونه ای که اگر بازرس و ناظری نیز بر فعالیت او نظارهگر نباشد، باز هم در انجام وظیفه خود کوتاهی نکند. انضباط اجتماعی نیز بدین منظور است که در همه زمان ها و در همه مکان ها باید نظم رعایت شود یعنی همه چیز در سر جای خودش قرار گیرد و هر کاری در موقع مشخص خود انجام شود . جهت اینکه هیچ تخلفی در جامعه صورت نگیرد باید افراد امور اجتماعی خود را در چارچوب قوانین و مقررات و شرع و عقل انجام دهند.
Keywords:
Authors
سیدمهدی حسینی
فارغ التحصیل دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان