بررسی عوامل تاثیر گذار بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی (مورد مطالعه : معلمان مقطع ابتدایی ناحیه یک قزوین )

هدف از این پژوهش بررسی عوامل تاثیر گذار بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در اداره آمار بانک مرکزی می باشد.روش تحقیق ، توصیفی - پیمایشی و از نوع کاربردی است . برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده گردیده و روایی و پایایی آن با استفاده از روایی محتوایی و همچنین آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت . جامعه آماری در این پژوهش معلمان مقطع ابتدایی ناحیه یک قزوین به تعداد ۱۳۰۰ نفر می باشند. طرح نمونه گیری احتمالی بوده و از نوع نمونه گیری تصادفی ساده استفاده گردیده است . برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شده و تحلیل داده های مربوط به ۲۹۷ نفر که به سوالات تحقیق پاسخ دادند حاکی از تاثیر مثبت و معنادار عوامل سازمانی یا مدیریتی ، کیفیت زندگی کاری ، انگیزش کارکنان، توانمند سازی کارکنان و آزادی عمل و استقلال شغلی کارکنان بر بهره وری نیروی انسانی می باشد.

Keywords:

عوامل سازمانی یا مدیریتی , کیفیت زندگی کاری , انگیزش کارکنان , توانمند سازی کارکنان , آزادی عمل و استقلال شغلی کارکنان , بهره وری نیروی انسانی .