بررسی رابطه حمایت سازمانی درک شده و سرمایه اجتماعی در کارکنان دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان
Publish place: 1st International Conference on Empowerment of Management, Industrial Engineering, Accounting and Economics
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 108
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIAE01_0790
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1402
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی رابطه حمایت سازمانی درک شده و سرمایه اجتماعی در کارکنان دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان بود. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است که بصورت پیمایشی انجام گرفت . جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان به تعداد ۴۱۲ نفر بود که ۲۰۱ نفر از آنان به عنوان نمونه آماری به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت اندازه گیری متغیرهای تحقیق از دو پرسشنامه حمایت سازمانی درک شده آیزنبرگر و همکاران (۱۹۸۶) و سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (۱۹۹۸) استفاده شد، ضریب آلفای کرونباخ آنها به ترتیب ۹۵۲/۰ و ۹۵۰/ ۰ بدست آمد. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از آزمونهای کولموگروف اسمیرنوف، همبستگی پیرسون و رگرسیون ساده استفاده گردید. نتایج نشان دادند که رابطه معناداری بین حمایت سازمانی درک شده با سرمایه اجتماعی و ابعاد آن وجود دارد.
Keywords:
Authors
فاطمه کهساری
کارشناس آموزش دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان