سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر هویت سازمانی بر مسئولیت اجتماعی و خدمت محوری سازمان

Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 201

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MIAE01_0923

Index date: 9 July 2023

بررسی تاثیر هویت سازمانی بر مسئولیت اجتماعی و خدمت محوری سازمان abstract

: زمینه و هدف : هدف پژوهش حاضر بررس تاثیر هویت سازمانی بر مسئولیت اجتماعی و خدمت محوری در سازمان بوده است . پژوهش حاضر از نوعتوصیفی با رویکرد پیمایشی و کمی است جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهر زابل و نمونه آماری بر اساس جدول مورگان، شامل ۱۰۳ نفر بوده که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد. ابزار اندازه گیری برگرفته از سه پرسشنامه هویت سازمانی چنی (۱۹۸۳) ، مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان کارول (۱۹۹۱)، خدمت محوری پری و همکاران(۲۰۰۰) است . جهت تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که بر این اساس ضریب پایایی پرسشنامه هویت سازمانی ۷۹/۰، مسئولیت اجتماعی ۸۴/ ۰ و خدمت محوری ۸۸/ ۰ به دست آمد. برای تجزیه وتحلیل دادهها از نرم افزار اس پی اساس Spss) ۲۱) و پی الاس (pls) استفاده شد برای کلیه شاخص ها بارهای عاملی محاسبه شدکه برای همه گویه ها از ۴,۰ بیشتر بود و نتایج تحلیل عاملی مرتبه دوم نیز برای کلیه مولفه ها درحد مطلوب قرار داشت همچنین معیار پایایی ترکیبی ، آلفای کرونباخ،روایی همگرا و روایی واگرا برای کلیه مولفه های مدل مناسب گزارش شد برازش مدل(۵۶۷,۰)حاکی از مناسب بودن مدل معادلات ساختاری تحقیق است نتایج نشان داد هویت سازمانی بر مسئولیت اجتماعی (ضریب مسیر برابر با ۷۳۲/۰ ) و خدمت محوری (مسیر برابر با ۶۲۱/۰ ) تاثیر داردکه در این راستا توجه مضاعف به مقوله هویت سازمانی را می طلبد.

بررسی تاثیر هویت سازمانی بر مسئولیت اجتماعی و خدمت محوری سازمان Keywords:

بررسی تاثیر هویت سازمانی بر مسئولیت اجتماعی و خدمت محوری سازمان authors

زهرا رجائی

استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.

محمدهادی مصلحی

استادیار گروه ریاضی، دانشگاه پیام نور، تهران،ایران.

مسعود مختاری

دانش آموخته کارشناسی ارشد ، مدیریت دولتی ، دانشگاه پیام نور، بیرجند،ایران.

الهام شاه بیگی

دانش آموخته کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی ، دانشگاه پیام نور، بیرجند،ایران.

مقاله فارسی "بررسی تاثیر هویت سازمانی بر مسئولیت اجتماعی و خدمت محوری سازمان" توسط زهرا رجائی، استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.؛ محمدهادی مصلحی، استادیار گروه ریاضی، دانشگاه پیام نور، تهران،ایران.؛ مسعود مختاری، دانش آموخته کارشناسی ارشد ، مدیریت دولتی ، دانشگاه پیام نور، بیرجند،ایران.؛ الهام شاه بیگی، دانش آموخته کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی ، دانشگاه پیام نور، بیرجند،ایران. نوشته شده و در سال 1402 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس بین المللی توانمندی مدیریت، مهندسی صنایع، حسابداری و اقتصاد پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله هویت سازمانی ، مسئولیت پذیری اجتماعی ، خدمت محوری هستند. این مقاله در تاریخ 18 تیر 1402 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 201 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که : زمینه و هدف : هدف پژوهش حاضر بررس تاثیر هویت سازمانی بر مسئولیت اجتماعی و خدمت محوری در سازمان بوده است . پژوهش حاضر از نوعتوصیفی با رویکرد پیمایشی و کمی است جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهر زابل و نمونه آماری بر اساس جدول مورگان، شامل ۱۰۳ نفر بوده که به روش نمونه ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر هویت سازمانی بر مسئولیت اجتماعی و خدمت محوری سازمان با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.