Conference Papers
- بررسی تاثیر هویت سازمانی بر مسئولیت اجتماعی و خدمت محوری سازمان ارائه شده در 1st International Conference on Empowerment of Management, Industrial Engineering, Accounting and Economics (1402)
- هوش مصنوعی در بازاریابی ارائه شده در The 8th International Conference on Management, Economics and Accounting Studies of Industry (1402)
- بررسی پیامدهای طراحی فیزیکی محیط کار ارائه شده در Fourth International Conference on Health, Crisis and Safety (1401)
- بررسی نگرش کارکنان نسبت به سازمان به عنوان نهاد حریص و تاثیر آن بر هویت سازمان ارائه شده در Fourth National Conference on Knowledge Management and e-Business with a Resistance Economy Approach (1401)
- تحلیل عاملی مولفه های اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور، بهره وری کارکنان دانشی، مدیریت دانش و مقایسه متغیرهای پژوهش در گروه های جمعیت شناختی ارائه شده در International Conference of Entrepreneurship (ICOE-2022) (1401)
- شکاف نظریه و عمل در پیاده سازی مدیریت استراتژیک منابع انسانی ارائه شده در First National Conference on Management Transformation (1401)
- بررسی تاثیر فلات زدگی شغلی و انومی سازمانی بر اینرسی سازمانی و تعهد سازمانی ارائه شده در First National Conference on Management Transformation (1401)
- بررسی موانع رقابت پذیری تعاونی های مصرف ( مورد مطالعه تعاونی های مصرففرهنگیان) ارائه شده در The first national conference on theoretical approaches and new technologies in administrative sciences (1401)
- بررسی تاثیر حافظه سازمانی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی(مورد مطالعه: بانک سپه) ارائه شده در The first national conference on theoretical approaches and new technologies in administrative sciences (1401)
- بررسی تاثیرات حمایت اجتماعی، حس انسجام و شرایط مساعد محیط کار بر اضطراب کروناویروس ارائه شده در 9th International Conference on Management, Accounting and Economic Development (1401)
- نقش اقدامات مبتنی بر شواهد مدیریت منابع انسانی در بالندگی سازمانی ارائه شده در 9th International Conference on Management, Accounting and Economic Development (1401)
- بررسی تاثیر هوش عاطفی بر رهبری الهام بخش و تعالی مدیریت ارائه شده در The 6th National Conference of Psychology (Life Science) (1401)
- تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی دانشمحور بر بهره وری کارکنان دانشی با نقش میانجی مدیریت دانش ارائه شده در The First National Conference on Ideation, Topics and New Findings in Management, Economics and Accounting (1401)
- بررسی تاثیر سازوکارهای راهبری شرکتی بر سطح افشای مسئولیت اجتماعی با استفاده از روش معادلات ساختاری ارائه شده در Fourth International Conference on New Developments in Management, Economics and Accounting (1400)
- تبیین رابطه فلات زدگی شغلی با اینرسی سازمانی و ضربه روحی سازمانی ارائه شده در Third National Conference on New Studies in Entrepreneurship and Business Management (1400)
- مطالعه و بررسی تاثیر عوامل یادگیری شناختی منابع انسانی بر توسعه پایدار سازمانی ارائه شده در 1st international conference on the mutation of management science, economics and accounting (1400)
- بررسی تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات بر مدیریت زنجیره تامین (مورد مطالعه: شرکت کویر تایر بیرجند) ارائه شده در International Conference on Quantitative Models and Techniques in Management (QMTM2020) (1399)
- بررسی ارتباط بین اخلاق سازمانی و میزان بهره وری منابع انسانی (مورد مطالعه: مراکز آموزش فنی وحرفه ای استان خراسان جنوبی) ارائه شده در the 5th International Conference on New Horizons in Humanities and Management (1399)
- بررسی رابطه رهبری اخلاقی و رفتارهای صدای کارکنان با درگیری شغلی (مورد مطالعه: کارکنان بانک کشاورزی) ارائه شده در the 5th International Conference on New Horizons in Humanities and Management (1399)
- بررسی عوامل تأثیرگذار بر پذیرش خدمات الکترونیک (مورد مطالعه: سازمان و ادارات زیرمجموعه وزارت صنعت، معدن و تجارت شهرستان بیرجند) ارائه شده در First National Conference on New Management Approaches in Interdisciplinary Studies (1399)
- نقش روان شناسی مثبت گرا در جانشین پروری (مورد مطالعه دانشگاه فرهنگیان خراسان جنوبی) ارائه شده در First National Conference on New Management Approaches in Interdisciplinary Studies (1399)
- رابطه سبک رهبری تحول گرا و هوش هیجانی مدیران با بهره وری نیروی انسانی در محیط آموزشگاه ارائه شده در First National Conference on New Management Approaches in Interdisciplinary Studies (1399)
- بررسی تاثیر طرد شدگی در محیط کار بر رفتارهای غیراخلاقی کارکنان با نقش میانجی بدبینی سازمانی ارائه شده در 6th National Conference on Humanities and Management Studies (1399)
- بررسی و شناسایی عوامل موثر بر شکل گیری و ارتقای اعتماد عمومی به خدمات کمیته امداد (ره) مورد مطالعه: شهرستان بیرجند ارائه شده در 5th National Conference on Economics, Management and Accounting (1399)
- سنجش شاخص های شرایط کاری موثر بر بهره وری کارکنان دانشی با کاربرد مدل3s ارائه شده در National Conference on Economics, Development Management and Entrepreneurship with the Approach of Iranian Product Support (1398)
- بررسی رابطه رهبری معنوی با اثربخشی سازمانی با میانجیگری خودنظارتی (مورد مطالعه: موسسه مالی و اعتباری کاسپین شهر مشهد) ارائه شده در Fourth National Conference on Management, Accounting and Economics (1398)
- بررسی تاثیرچابکی سازمانی بر عملکرد شرکت های دانش بنیان (مورد مطالعه: شرکت های دانش بنیان استان های خراسان جنوبی، شمالی و رضوی) ارائه شده در Fourth National Conference on Management, Accounting and Economics (1398)
- بررسی نقش رهبری ارتقادهنده سلامت کارکنان بر اعتماد آنها به مدیریت مطالعه موردی : سازمان تامین اجتماعی خراسان جنوبی ارائه شده در Fourth National Conference on Management, Accounting and Economics (1398)
- بررسی ارتباط بین سرمایه روانشناختی با شادی سازمانی با میانجی گری ادراک از فضیلت سازمانی ارائه شده در 2st Conference on Fundamental Researches in Management and Accounting (1398)
- بررسی تاثیر کمال گرایی و اهمال کاری بر فرسودگی شغلی (مورد مطالعه: کمیته امداد امام خمینی (ره) شهرستان بیرجند) ارائه شده در 4th National Conference Economics, Management and Accounting (1398)
- بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد شرکت های دانش بنیان(مورد مطالعه: شرکت های دانش بنیان استان های خراسان جنوبی، شمالی و رضوی) ارائه شده در National Conference on Tourism Capacity 2018 in the Development of Business Space (1398)
- بررسی و شناسایی مولفه های مدیریت منابع انسانی سبز(مورد مطالعه دانشگاه بیرجند) ارائه شده در National Conference on Tourism Capacity 2018 in the Development of Business Space (1398)
- بررسی اثر خودرهبری سازمانی بر برنامه ریزی جانشین پروری (مورد مطالعه: سازمان جهاد کشاورزی استان خراسان جنوبی واحدهای :بهبود تولیدات گیاهی، بهبود تولیدات دامی,معاونت برنامه ریزی و معاونت اداری و مالی) ارائه شده در 5th National Conference on Humanities and Management Studies (1398)
- بررسی تاثیر چابک سازی منابع انسانی برپیاده سازی مدیریت استراتژیک منابع انسانی ارائه شده در 5th National Conference on Humanities and Management Studies (1398)
- مروری بر كاربرد داده كاوی در توسعه منابع انسانی ارائه شده در International Congress on Innovation and Research in Humanities and Islamic Sciences (1398)
- رابطه سبک رهبری اسلامی با سلامت سازمانی ارائه شده در First International Conference on Religion, Spirituality and Quality of Life (1398)
- مدل بدبینی سازمانی بر اساس پویایی شناسی سیستم ارائه شده در Seventh National Conference on Accounting and Management Applications (1397)
- نقش سیاست گذاری گردشگری شهری با تاکید بر هتل های شهر مشهد ارائه شده در First Conference on Competitiveness and Future of Urban Development (1397)
- بررسی رابطه اشتیاق شغلی و کارآفرینی سازمانی با عملکرد سازمانی با توجه به نقش خودکارآمدی کارکنان ارائه شده در The International Conference on Interdisciplinary Studies in Management and Engineering (1397)
- منطقه ویژه اقتصادی، فرصتی برای جذب سرمایه گذاری استان خراسان جنوبی ارائه شده در The first national conference on investment opportunities and constraints in the area of ??South Khorasan industry (1396)
- حکمرانی الکترونیکی ابزاری جهت حکمرانی خوب شهری ارائه شده در 1st International Conference of Business and Organizational Intelligence (1395)
- بررسی اثرات بازخورد و تعدد کانالهای ارتباطی بر اثربخشی ارتباطات سازمانی ارائه شده در 1st International Conference of Business and Organizational Intelligence (1395)
- شناخت عوامل شادی آفرین در محیط سازمانی درکاهش فرسودگی شغلی ارائه شده در دومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران (1395)
- بررسی مولفه های مدیریت استعداد با استفاده از معادلات ساختاری (مورد مطالعه : کارکنان اداره راه و ترابری شهرستان بیرجند) ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1395)
- ضرورت ارتقاء منشور اخلاقی در دانشگاه ها ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1395)
- مطالعه امکان سنجی طراحی وپیاده سازی آموزشهای مجازی در سازمان تامین اجتماعی خراسان رضوی ارائه شده در The First International Conference on Accounting, Audit, Management and Economic (1394)
- نقش تئوری سبک تصمیم گیری در پردازش اطلاعات حسابداری و کیفیت تصمیم گیری ارائه شده در The first National Conference on the Place of Management and Accounting in the Modern World of Business, Economy and Culture (1393)
- بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران ارائه شده در The first National Conference on the Place of Management and Accounting in the Modern World of Business, Economy and Culture (1393)
- The Influence of Attraction on Internet BankingAmong Saderat Banks Customers in Khorasan Jonobi,Iran ارائه شده در 8th International Conference on e-Commerce with focus on E-Trust (1393)
- بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رابطه تعهد و جو اخلاقی ارائه شده در The First National Conference in Economic Management and Iranian Islamic Culture (1393)
- بررسی نقش فرهنگ و تعهد سازمانی در کارآفرینی سازمانی در دانشگاه آزاد ارائه شده در National Conference on Entrepreneurship, cooperation, economic jihad (1390)
- بررسی تأثیر فن آوری اطلاعات برتوانمند سازی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی ارائه شده در Regional Conference on Explaining the Services of Islamic Azad University (1390)
Journal Papers
- نقد کتاب تئوری های سازمان: اسطوره ها منتشر شده در Critical Studies in Texts and Programs of Human Sciences (1402)
- واکاوی مضامین حکمرانی شبکه ای در بخش گردشگری سلامت منتشر شده در State Administration Mission (1402)
- کاربست هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی منتشر شده در Naja Human Resources QUARTERLY (1402)
- بررسی تاثیر نقاط قوت ادراک شده سیستم منابع انسانی در سازمان بر حمایت از تغییر توسط کارکنان با نقش میانجی پذیرش و آمادگی تغییر و تعدیل گری رهبری اصیل منتشر شده در Journal of Management Researches (1402)
- بررسی تاثیر بلوغ سرمایه انسانی بر بهره وری کارکنان دانشی( مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی بیرجند) منتشر شده در The Horizon of Medical Education Development Journal (1401)
- بررسی تاثیر سرمایه فکری و نوآوری های فناورانه سبز بر مدیریت دانش کارکنان شرکت نفت خراسان جنوبی منتشر شده در Journal of Green Managment and Development (1401)
- بررسی نگرش کارکنان نسبت به سازمان به عنوان نهاد حریص و تاثیر آن بر هویت سازمان منتشر شده در Journal of Intelligent Knowledge Exploration and Processing (1401)
- بررسی و اولویت بندی مولفه های حکمرانی تعالی گرا در راستای ارتقای سلامت نظام اداری . منتشر شده در Governance and Development (1401)
- بررسی تاثیرات توسعه پایدار شهری بر حاکمیت شهری منتشر شده در Governance and Development (1401)
- بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی گری تعهد سازمانی، مورد مطالعه کارکنان کتابخانه های آستان قدس رضوی منتشر شده در Naja Human Resources QUARTERLY (1401)
- بررسی تاثیر باورهای سقف شیشه ای بر جانشین پروری و سبک رهبری زنان در پست های مدیریتی (مورد مطالعه: معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی مشهد) منتشر شده در woman in development & politics (1401)
- تاثیر سرمایه های انسانی، معنوی و روان شناختی بر تعالی سازمانی منتشر شده در Cultural - Social Studies of Khorasan (1400)
- تاثیر بی تفاوتی سازمانی بر اینرسی سازمانی با نقش میانجی سکوت سازمانی منتشر شده در Journal of Management Researches (1400)
- بررسی عوامل تاثیرگذار بر انجام کار گروهی اثربخش منتشر شده در Journal of Transformation Managemet (1400)
- تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور با رویکرد مدیریت نوآفرینی بر بهره وری کارکنان دانشی با نقش میانجی مدیریت دانش منتشر شده در Innovation Management (1400)
- ارزیابی بهره وری کارکنان دانشی بر مبنای مدل ملادکوا از دیدگاه اعضای هیئت علمی دانشگاه منتشر شده در Naja Human Resources QUARTERLY (1400)
- تحلیل رابطه سلامت اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: معلمان مقطع ابتدایی شهر بیرجند) منتشر شده در Sociology and lifestyle management (1398)
- بررسی شاخص های عملکرد در شرکت های دانش بنیان براساس مدل منشور عملکرد (مورد مطالعه: شرکت های دانش بنیان استان های خراسان جنوبی، شمالی و رضوی) منتشر شده در State Administration Mission (1397)
- تاثیر خط مشی های مربوط به شرایط محیط کاری بر بهره وری کارکنان دانشی (مورد مطالعه: دانشگاه دولتی بیرجند) منتشر شده در State Administration Mission (1397)
- موانع و چالش های پیاده سازی شهرداری الکترونیک (موردمطالعه: شهرداری آبیک قزوین) منتشر شده در State Administration Mission (1397)
- نسبت امنیت فرهنگی و تمدن اسلامی در جمهوری اسلامی ایران؛ مروری بر تیوری ها منتشر شده در The Journal of Politics (A scienfitic specialized review) (1396)
- شکل گیری خط مشی در حوزه سلامت نظام اداری در ایران منتشر شده در Journal of Management Researches (1396)
- احیای پویای خدمات و وفاداری به مشتریان در صنعت هتل داری منتشر شده در Journal of Business Administration Reseaches (1396)
- سیاست گذاری گردشگری و جایگاه بین المللی آن با تاکید بر احیای گردشگری در شهرستان مشهد منتشر شده در Political Science Quarterly (1396)
- بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات در خلاقیت و کارآفرینی (مورد مطالعه دانشجویان دانشگاه های شهرستان بیرجند منتشر شده در Educational Development of Jundishapur (1396)
- نقش فرسودگی شغلی، حمایت اجتماعی ادراک شده و سرسختی روانشناختی در پیش بینی کیفیت زندگی پرستاران منتشر شده در Iran Journal of Nursing (1396)
- تاثیرات بین المللی بر روی فرآیندهای سیاست گذاری داخلی منتشر شده در The Journal of Politics (A scienfitic specialized review) (1395)
- بررسی تاثیر هوش سازمانی بر سبک رهبری تحول آفرین مورد مطالعه: کمیته امداد امام خمینی شهرستان بیرجند منتشر شده در Cultural - Social Studies of Khorasan (1394)
- مدل الگوواره ای ناخوش زیستی اعضای هیئت علمی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس مبتنی بر نظریه داده بنیاد-مجله توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی (1402)
- فصلنامه حقوق ادار ی، سال ،دهم بهار ،1402 شماره 34،شناسا یی و اولو یت بند ی های مولفه حکمرانی خوب در بخش بهداشت و درمان با روش ی تحلیل شبکه ای و دیمتل، زهرا رجائی، محمدمهدی نصرآبادی، سیدعلی بنی هاشمی، پرویز ملکزاده ترکمان (1402)
- ادراکات متکثر کارکنان از پدیده مسئولیت گریزی کارکنان در سازمان (رویکرد پدیدارنگاری)،توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی ، 1401 http://harold.jrl.police.ir/article_99699.html (1401)
Books
- کتاب برنامه ریزی و مدیریت منابع انسانی-ترجمه(راثول-کازانس) (خالدین) - 1399 - Persian
سوابق شغلی و تخصصی
- سابقه کار دانشگاهی در استادیار گروه مدیریت دولتی- دانشگاه پیام نور (تاکنون)
جوایز و افتخارات
- پژوهشگر برتر-استان خراسان جنوبی- بیرجند (1398)