نقش کنترل های داخلی در سازمان ها (بررسی بر روی تخلفات مالی ، آموزش های کاربردی و کارامد و شفافیت مقررات)

سیستم کنترل داخلی کارآمد با توجه به نقش اصلی آن در تامین اطمینان در جهت دستیابی به بهره وری سازمان ها، می تواند نقشی موثر و منجصر بفردی در دستیابی به اهداف سازمان ایفا نماید. لذا این پژوهش به بررسی رابطه کنترل های داخلی با تخلفات مالی در سازمان ها می پردازد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارمندان ادارات دولتی شهر تهران می باشد. براساس فرمول تعیین حجم نمونه کوکران حجم نمونه آماری این پژوهش برای کارمندان ادارات دولتی شهر تهران برابر با ۳۸۴ نفر انتخاب گردید . روش گردآوری اطلاعات از نوع میدانی می باشد و ابزار گردآوری اطلاعات شامل دو پرسشنامه کنترلهای داخلی و تخلفات مالی مجموعا با ۴۰ گویه می باشد که روایی آن به تایید خبرگان رسید و پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ ۰.۸۱ تایید شد. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از تجزیه و تحلیل همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. با توجه به نتایج به دست آمده از آزمون همبستگی پیرسون، بین دو متغیر کنترلهای داخلی و تخلفات مالی با میزان ضریب همبستگی معادل با ۳۶۹/۰R= و سطح اعتبار حاصله برابر با ۰۰۰/۰p= رابطه معناداری وجود دارد. نتایج نشان داد، بین متغیرهای وجود نیروی انسانی متخصص و کارآمد در دستگاهها برای اجرای مطلوب کنترلهای داخلی، آموزش های کاربردی و کارامد و شفافیت مقررات مربوط به کنترل های داخلی با میزان کاهش تخلفات مالی رابطه معناداری وجود دارد. بر اساس پژوهش حاضر، کنترل های داخلی و به صورت جزیی تر، نیروی انسانی متخصص و کارامد، آموزش های کاربردی و کارامد و شفاف بودن مقررات مربوط به کنترل های داخلی، اهمیت معناداری در تخلفات مالی نشان دادند.

Keywords:

کلید واژگان: کنترل های داخلی , اطمینان , تخلفات مالی , ادارات دولتی , شهر تهران