بررسی تاثیر اخلاق کار اسلامی بر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی (موردمطالعه: معلمان مقطع ابتدایی دوره دوم ناحیه یک مشهد)
Publish place: 5th International Conference on new approaches in Management, Psychology and humanities in the 21st century
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 186
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
LETCONF05_024
تاریخ نمایه سازی: 27 تیر 1402
Abstract:
هدف از انجام تحقیق حاضر، بررسی تاثیر اخلاق کار اسلامی بر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: معلمان مقطع ابتدایی دوره دوم ناحیه یک مشهد) بود. پژوهش حاضر از حیث روش توصیفی و همبستگی و به لحاظ هدف از نوع کاربردی است جمع آوری اطلاعت آن به شیوه میدانی و غیر میدانی است. ابزار پژوهش شامل ۳ پرسشنامه استاندارد (تعهد سازمانی مایر و آلن ۱۹۹۰ رفتار شهروندی مورمن و فیتر ۱۹۹۰ و پرسشنامه اخلاق اسلامی درویش یوسف ۲۰۰۰ می باشد که دارای روایی و پایایی مناسب می باشد. در بخش توصیفی محقق از جداول فراوانی، میانگین، انحراف معیار و در بخش آمار استنباطی از آزمون کولوموگروف و اسمیرنوف برای تعیین توزیع نرمالیته متغیرها و آزمون تحلیل عامل تاییدی و اکتشافی برای تعیین روایی سازه و مدل سازی معادلات ساختاری با استفاده لز نرم افزاری spss و Lisrel استفاده شد. جامعه آماری شامل کلیه معلمان مقطع ابتدایی دوره دوم ناحیه یک مشهد که براساس اطلاعات اداره کارگزینی تعداد آنها حدود ۷۱۰ نفر است. حجم نمونه تعداد ۲۶۲ واحد باتوجه به جدول مورگان محاسبه شد. باتوجه به نمونه تحت بررسی، وضعیت جنسیت شامل ۴۰/۱ درصد مرد و ۵۹/۹ درصد زن بوده است. با توجه به نمونه تحت بررسی، وضعیت سن شامل صفر درصد کمتر از ۲۵ سال، ۳/۱ درصد بین ۲۶ تا ۳۰ سال، ۱۳/۷ درصد بین ۳۱ تا ۳۵ سال، ۴۸/۵ درصد بین ۳۶ تا ۴۰ سال و ۳۴/۷ درصد بالای ۴۱ سال بوده است. همچنین طبق نتایج بدست آمده ذر بخش آمار استنباطی از آزمون های کولوموگروف اسمیرنف کلیه متغیرها دارای نتیجه غیر نرمال (سطح معنی داری همه متغیرها از ۰/۰۵ بالاتر) بودند. همچنین نتایج حاصل از تحلیل عاملی تاییدی به دلیل اینکه همه متغیرهای مشاهده شده، از بار عاملی بالای ۰/۵ و سطح اطمینان sig محاسبه شده بالاتر از ۰/۵ برخوردارند، بنابراین همگی با سطح اطمینان ۹۵ درصد معتبر بودند. نتایج بیانگر این امر بود که اخلاق کار اسلامی بر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی معلمان مقطع ابتدایی دوره دوم ناحیه یک مشهد تاثیر دارد.
Keywords:
Authors
فاطمه کرامتی زاده
کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی موسسه آموزش عالی غیردولتی غیرانتفاعی سناباد گلبهار گروه علوم تربیتی
منیر بنی اعتماد
کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی، موسسه آموزش عالی غیردولتی غیرانتفاعی سناباد گلبهار گروه علوم تربیتی