بررسی مروری رابطه کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی در شهرداری مشهد
Publish place: 5th International Conference on new approaches in Management, Psychology and humanities in the 21st century
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 109
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
LETCONF05_098
تاریخ نمایه سازی: 27 تیر 1402
Abstract:
کیفیت زندگی کار منبع حیاتی است که عملکرد سازمان را تقویت می کند. در این راستا، کیفیت زندگی کار بهعنوان یک موضوع اساسی مطح می شود که نیازهای کارمندان را تقویت می کند. همچنین فرسودگی شغلی تهیشدن جسمی و روانی کارمند است که تبدیل به منبع مشکلات شخصی و حرفه ای فرد می شود. بنابراین فرسودگیشغلی، عواقب و هزینه های بسیاری بر سازمان ها و کارکنان تحمیل می کند؛ مانند تعویض مکرر شغل و محل کار،افزایش نقل و انتقالات در شغل. همانطور که مشخص است با افزایش کیفیت زندگی کاری شاهد کاهشفرسودگی شغلی خواهیم بود. با توجه به اهمیت این موضوع در این مقاله به بررسی مروری رابطه کیفیت زندگیکاری و فرسودگی شغلی در شهرداری مشهد پرداخته شده است
Keywords:
Authors
بهروز آذرلی
کارکنان شهرداری مشهد
حسین مختاری
کارکنان شهرداری مشهد
مهدی واثقی
کارکنان شهرداری مشهد
علیرضا زیارتی
کارکنان شهرداری مشهد