بررسی رابطه ابعاد عدالت سازمانی با تعهد سازمانی (مورد مطالعه : ادارات آموزش و پرورش استان مازندران)

Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 143

This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

CPSP01_1990

تاریخ نمایه سازی: 28 تیر 1402

Abstract:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ابعاد عدالت سازمانی با تعهد سازمانی در ادارات آموزش و پرورش استان مازندران انجام پذیرفت . روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است . جامعه آماری کلیه کارکنان ادارات آموزش و پرورش استان مازندران به تعداد ۱۵۶۵ نفر در سال ۱۴۰۱-۱۴۰۰ بود. تعداد نمونه ۳۰۸ نفر به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های محقق ساخته عدالت سازمانی و تعهد سازمانی بود. تجزیه و تحلیل داده ها از آمار استنباطی آزمون کولموگروف-اسمیرنوف و ضریب همبستگی پیرسون با استفاده از نرم افزار SPSS انجام پذیرفت . نتایج نشان داد که بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین بین ابعاد عدالت سازمانی (رویه ای ، توزیعی و تعاملی ) با تعهد سازمانی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

Authors

مسعود طالبی شلیمکی

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت آموزشی، موسسه آموزش عالی علامه امینی بهنمیر

جلال قنبری جلودار

دکتری، مدیریت آموزشی، موسسه آموزش عالی علامه امینی بهنمیر