شناسایی و سطح بندی موانع زمینه ای مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان تامین اجتماعی استان گیلان
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 111
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_AMA-5-83_086
تاریخ نمایه سازی: 28 تیر 1402
Abstract:
سازمان ها در جهت استقرار سیستم مدیریت منابع انسانی، با موانع و چالش هایی مواجه هستند. ازاینرو هدف از تحقیق حاضر شناسایی موانع استقرار مدیریت منابع انسانی سبز و دسته بندی آنها طبق مدل سه شاخگی در سازمان تامین اجتماعی استان گیلان و تعیین و سطح بندی این موانع است. روش تحقیق توصیفی از نوع پیشمایشی بوده و جامعه آماری پژوهش خبرگان دانشگاهی، مدیران ارشد و خبرگان سازمان تامین اجتماعی استان گیلان هستند که ۱۵ نفر به صورت قضاوتی-هدفمند به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. روش گردآوری اطلاعات کتابخانه ای و میدانی بوده و ابزار گردآوری داده ها مصاحبه ساختاریافته با خبرگان و تکمیل پرسشنامه است. روایی پرسشنامه به صورت صوری و محتوایی و با شاخص (CVR) سنجیده شده و پایایی با نظر خبرگان و اساتید دانشگاه تایید گردید. برای دسته بندی عوامل از مدل سه شاخگی و برای سطح بندی از تکنیک ساختاری تفسیری استفاده شد. برای سطح بندی از تکنیک ساختاری-تفسیری استفاده شد.
Keywords:
Authors
سیده حنانه سیدمدلل کار
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، رشت، ایران
حمیدرضا رضایی کلیدبری
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، رشت، ایران