عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان در سازمان
Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,201
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICISME04_073
Index date: 20 July 2023
عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان در سازمان abstract
رضایت شغلی نشان دهنده ی حدی است که افراد از شغل خود راضی هستند و آن را دوست می دارند. برخی افراد از کار خود لذت می برند و آن را به عنوان محور اصلی زندگی خود تلقی می نمایند و برخی از کار خود متنفرند و فقط به خاطر این که مجبورند، آن را انجام می دهند. مطالعه در زمینه علل و پیامدهای مهم نگرش کارکنان در خصوص رضایت شغلی یکی از جنبه های اصلی روانشناسی می باشد. ارزیابی نگرش کارکنان در این خصوص به عنوان فعالیت عمومی و مشترک در سازمان هایی که مدیران به دنبال رفاه و بهزیستی جسمانی و روانی کارکنان خود می باشند قلمداد گردیده است. هدف این مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان با رویکرد توصیفی - نظری است که ضمن مروری بر مهمترین عوامل موثر بر رضایت شغلی معلمان به سوابق و پیشینه های این موضوع پرداخته، دیدگاه صاحب نظران مختلف را در این حوزه بیان می نماید.
عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان در سازمان Keywords:
عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان در سازمان authors
سجاد فرحانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیرت آموزشی، دانشگاه مهر اروند آبادان، ایران