نقش سرمایه انسانی و سرمایه فیزیکی در توسعه کسب و کارهای کوچک و متوسط: نقش تعدیلگر سیستم کنترل مدیریت

هدف تحقیق حاضر بررسی نقش سرمایه انسانی و سرمایه فیزیکی در توسعه کسب وکارهای کوچک و متوسط و با نقش تعدیلگر سیستم کنترل مدیریت است.کسب وکارهای کوچک و متوسط بخش جدایی ناپذیر فرایند تحول ودگرگونی در بازار رو به گسترش دنیای امروز هستند. این کسب وکارها در ابداع شیوه های جدیدی که به تغییرات فناوری و افزایش توانایی تولید منجر خواهد شد نقش مهمی ایفا می کنند.اگرچه سرمایه انسانی پیش نیاز ضروریاست، اما به تنهایی نمی تواند موجب توسعه اقتصادی شود سرمایه گذاری در سرمایه فیزیکی نیز به اندازه سرمایه انسانی مهم است. به نظر می رسد که میان توسعه منابع انسانی و رشد اقتصادی همبستگی وجود دارد. اگر بخواهیم در بخش های تولیدی توسعه پیدا کنیم، لازم است که منابع انسانی رشد کنند. اگر فرصت بیشتری به منابع انسانی داده شود تا پیشرفت کنند و مهارت ها و استعدادهای به وجود آمده را به کار بگیرند. کنترل یکی از وظایف مهم مدیریت به شمار می رود. این وظیفه به قدری حایز اهمیت است که بعضی از نویسندگان مدیریت معتقدند که مدیریت خوب به داشتن نظام کنترل موثر بستگی دارد. کنترل فرآیندی است که از طریق آن مدیران اطمینان حاصل می کنند که عملکرد سازمان با فعالیت های برنامه ریزی شده تطبیق دارد.

Keywords:

سرمایه انسانی , سرمایه فیزیکی , توسعه کسب وکارهای کوچک و متوسط , سیستم کنترل مدیریت