بررسی مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمان
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 148
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ISCBM04_008
تاریخ نمایه سازی: 7 مرداد 1402
Abstract:
مدیریت استراتژیک منابع انسانی روشی است برای تصمیم گیری درباره مقاصد و طرح های سازمان که به مسایل همچون روابط اشتغال، کارمندیابی، آموزش، پاداش ها و سیاست ها و روش های روابط کارکنان مربوط می شوند. مدیریت استراتژیک منابع انسانی به روابط بین مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک در شرکت پرداخته و علاوه بر توسعه قابلیت ها به نیازهای سرمایه ای انسانی نیز توجه دارد. در مجموع مدیریت استراتژیک منابع انسانی به هر مساله انسانی عمده توجه دارد که یا بر طرح استراتژیک سازمان تاثیر می گذارد و یا از آن تاثیر می پذیرد. در این مقاله به بررسی مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمان می پردازیم.
Keywords:
Authors
هدایت کیالاشکی
استادیار گروه مدیریت ، موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر
رضا پورکرمانی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر
قاسم ربیعی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر