بررسی رابطه ی بین کیفیت زندگی کاری( QWL ) و تعهد سازمانی روسای کوپ انتظامی استان مازندران

هدف تحقیق حاضر، بررسی رابطهی بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی روسای کوپ انتظامی استان مازندران است. روش تحقیق توصیفی ازنوع همبستگی بوده وجامعه آماری آن شامل کلیه ی روسای کلانتری ، فرمانده بخش ها وپاسگاه ها به تعداد ۹۵ نفر است.حجم نمونه با استفاده ازفرمول کوکران ۷۶ نفر انتخاب و روش نمونه گیری تصادفی ساده است. داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده است. دراین مقاله جهت جمع آوری اطلاعات ازدونوع پرسشنامه ی کیفیت زندگی کاری والتون (۱۹۷۳) وتعهد سازمانی می یر (۱۹۹۰) استفاده شده است، و آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون برای تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده نرم افزارSPSS به کار گرفته شده است.

Keywords:

کیفیت , کیفیت زندگی کاری , تعهد سازمانی , عملکرد , کوپ