بررسی تاثیرمدیریت کیفیت زنجیره تامین باتوجه به نقشERP و scmبر عملکرد

هدف این تحقیق بررسی تاثیرمدیریت کیفیت زنجیره تامین باتوجه به نقش scm و ERPبر عملکرد سازمانی می باشد تا با توجه به نتایج آن به بهبود آن همت گمارند. روش تحقیق حاضر بر پایه هدف و ماهیت توصیفی - پیمایشی استوار بوده و ابزار اصلی آن پرسشنامه است . در تجزیه و تحلیل پرسشنامه از مباحث استنباطی و توصیف آماری مورد استفاده قرار گرفته است . آمارههای توصیفی شامل جداول فراوانی بوده، در سطح استنباطی از معادله رگرسیون استفاده شده است . نتایج نشان می دهد که بین متغیر مستقل (استراتژی زنجیره تامین ) و متغیر وابسته (عملکرد سازمانی ) در سطح خطای ۰۵./ همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد. ضریب به دست آمده برابر ۸۸۳./ می باشد آزمون همبستگی بین متغیر عملکرد سازمانی و متغیر های رویکرد تولید، رویکرد کنترل موجودی ، رویکرد زمان تحویل ، رویکرد حمل و نقل و رویکرد تامین مواد نشان می دهد که بین این متغیر ها چون میزان سطح معناداری محاسبه شده کوچکتر از سطح خطای ۰۵./ همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد. ضریب به دست آمده به ترتیب برابر ۸۲۳./ ، ۷۱۰./، ۷۷۰./ ،۷۰۶/۰ و ۷۶۱./ می باشد. بدین ترتیب فرض ۱H مبنی بر اینکه بین عملکرد سازمانی و رویکرد تولید، رویکرد کنترل موجودی ، رویکرد حمل و نقل ، رویکرد تامین مواد و رویکرد زمان تحویل ، ارتباط معنی داری وجود دارد مورد تایید قرار می گیرد.پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمان و مدیریت زنجیره تامین با عملکرد سازمانی در سطح معناداری ۹۵/۰ رابطه خطی دارد و پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمانی پیش بینی کننده مناسب تری برای عملکرد سازمانی است .