نقش واسط حسادت در تاثیر سبک رهبری تبادل رهبر- عضو بر تسهیم دانش و رفتارهای غیرشهروندی پرستاران
Publish place: Iran Journal of Nursing، Vol: 26، Issue: 83
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 75
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IJNIU-26-83_008
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1402
Abstract:
چکیده
زمینه و هدف : کیفیت رابطه سرپرست با زیردستان از اهمیت قابل توجهی برخوردار است، چراکه میتواند بر احساسات و رفتارهای کاری اعضا تاثیر زیادی داشته باشد. در این راستا، هدف از انجام این پژوهش، بررسی پیشبینیپذیری تسهیم دانش و رفتارهای غیرشهروندی کارکنان در محیط کار از طریق سبک رهبری تبادل رهبر- عضو، به واسطهی حسادت کارکنان بیمارستان قائم (عج) بوده است.
روش بررسی : مطالعه حاضر پیمایشی – تحلیلی و مبتنی بر روش مدل یابی معادلات ساختاری است.در این پژوهش از پرسشنامه برای جمعآوری دادهها استفاده شد. به این ترتیب که برای بررسی حسادت از پرسشنامه Vecchio ،برای اندازه گیری کیفیت تبادل رهبر- عضو از ابزار ساخته شده توسط Van Yperen & Janssen و جهت ارزبیابی رفتارهای غیر شهروندی از پرسشنامه تدوین شده توسط Langhout Magley,Cortina,Williams & و برای ارزیابی تسهیم دانش از پرسشنامه ساخته شده توسط Lee استفاده شد.دادههای ۱۱۰ پرستار شاغل در بیمارستان قائم(عج) در شهر مشهد که به صورت تصادفی نمونهی مورد مطالعه را تشکیل داده بود، مبنای تحلیل واقع شد. برای تعیین روایی از تحلیل عاملی تاییدی و برای پایایی از ضریب آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار SPSS استفاده شد. از نرمافزار لیزرل مبتنی بر روش مدلیابی معادلات ساختاری نیز به منظور آزمون فرضیهها استفاده به عمل آمد.
یافتهها : نتایج پژوهش حاکی از این بود که روابط مستقیم و غیرمستقیم بین متغیرهای مدل، به جز رابطهی مستقیم بین حسادت و رفتارهای غیرشهروندی، آن هم به دلیل منفی بودن ضریب رگرسیون (۴۹/۰-) معنادارند (۰۰۰/: .P۱,P۲,P۳)همچنین اثر واسط حسادت در رابطهی بین تبادل رهبر- عضو و تسهیم دانش، تبادل رهبر- عضو و رفتارهای غیرشهروندی نیز تایید شد(۰۴۳/۰: P۵ و ۰۰۳/۰ :P۴ ).
نتیجهگیری کلی : تسهیم دانش و رفتارهای غیرشهروندی پرستاران نهتنها در گرو کیفیت رابطهی آنها با سرپرستان میباشد، بلکه کاهش حسادت از تاثیر مثبت بر میزان افزایش تسهیم دانش و کاهش رفتارهای غیرشهروندی برخوردار است.
Keywords:
Envy , Knowledge sharing , Leader- member exchange , Uncivil behaviors , Structural Equation Modelling. , تبادل رهبر- عضو , تسهیم دانش , حسادت , رفتارهای غیرشهروندی , مدل یابی معادلات ساختاری
Authors
سعید مرتضوی
Professor, Management Dept., Faculty of Administrative Sciences and Economics, Ferdosi University of Mashhad, Mashhad, Iran
محمد لگزیان
Associate Professor, Management Dept, Faculty of Administrative Sciences and Economics, Ferdosi University of Mashhad, Mashhad, Iran
سیده سمیرا سید حسینی
M.A in Business Administration, Faculty of Administrative Sciences and Economics, Ferdosi University of Mashhad, Mashhad, Iran, ( Corresponding Author) Tel: +۹۸- ۰- ۹۱۵۳۲۳۷۶۴۶ E.mail: samirahosseini۹۰@yahoo.com).
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :