بررسی تاثیر رهبری مخرب بر سلامت روانی کارکنان با نقش میانجی استقلال و خود کارآمدی  (مورد مطالعه: پالایشگاه ششم مجتمع گاز پارس جنوبی)

محسن فرهادی نژاد; محمد قیصری

بررسی تاثیر رهبری مخرب بر سلامت روانی کارکنان با نقش میانجی استقلال و خود کارآمدی (مورد مطالعه: پالایشگاه ششم مجتمع گاز پارس جنوبی)

Publish place: Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry، Vol: 13، Issue: 49

Publish Year: 1400

Type: Journal paper

Language: Persian

This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/1717236

Document National Code:

JR_IIESHRM-13-49_012

Index date: 9 August 2023

بررسی تاثیر رهبری مخرب بر سلامت روانی کارکنان با نقش میانجی استقلال و خود کارآمدی (مورد مطالعه: پالایشگاه ششم مجتمع گاز پارس جنوبی) abstract

چکیده هدف اصلی این پژوهش، بررسی تاثیر رهبری مخرب بر سلامت روانی کارکنان با نقش میانجی احساس استقلال و خود کارآمدی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل ۳۷۰ نفر از کارکنان شاغل دریکی از پالایشگاه های مجتمع گاز پارس جنوبی بود که با استفاده از جامعه محدود ۱۷۱ نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. داده های گردآوری شده با روش مدل سازی معادلات ساختاری و با رویکرد حداقل مربعات جزئی مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان می دهد که رهبری مخرب بر سلامت روانی کارکنان، احساس استقلال و خود کارآمدی، تاثیر منفی و معناداری دارد. احساس استقلال و خود کارآمدی بر سلامت روانی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد. و همچنین احساس استقلال و خود کارآمدی کارکنان، تاثیر رهبری مخرب بر سلامت روانی را میانجی گری می کند.

بررسی تاثیر رهبری مخرب بر سلامت روانی کارکنان با نقش میانجی استقلال و خود کارآمدی (مورد مطالعه: پالایشگاه ششم مجتمع گاز پارس جنوبی) Keywords:

destructive leadership , employees mental health , feeling of independence , self-efficacy , South Pars Gas Complex , رهبری مخرب , سلامت روانی کارکنان , احساس استقلال , خود کارآمدی , مجتمع گاز پارس جنوبی

بررسی تاثیر رهبری مخرب بر سلامت روانی کارکنان با نقش میانجی استقلال و خود کارآمدی (مورد مطالعه: پالایشگاه ششم مجتمع گاز پارس جنوبی) authors

محسن فرهادی نژاد

Assistant Professor, Department of Business Management, Faculty of Management and Administrative Sciences, Semnan University, Iran

محمد قیصری

PhD Student in Public Management, Organizational Behavior, Semnan University,Iran

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Bandura, A. (۲۰۰۹). Cultivate self-efficacy for personal and organizal effectiveness, ...

Bernard ,B. (۱۹۹۵). Fostering resilience in children urban,ll: ERIC clearing ...

Coetzee,M .& De villers, M. (۲۰۱۰). Sources of job stress, ...

Erickson,A ., Shaw,j. , Murry , j., & Branch , ...

Enarsen , S., Asland, M., &Skogstad , A .(۲۰۰۷ ). ...

Fock, H.,Chiang,F., Au, Y. K., & Hui, K. M.(۲۰۱۱).The Moderating ...

Krasikova , D., Green , S ., & Leberton , ...

Lu, H., Ling, W., Wu Y., & Liu, L. (۲۰۱۲). ...

Li , H . & Zhu , j . (۲۰۱۶). ...

Lamarche, L., Tejpal, A., & Mangin, D. (۲۰۱۸). Self-efficacy for ...

Nelson, D. & Cooper, C.L. (Eds.) (۲۰۰۷). Positive organizational behavior. ...

Robbins, S. P. & Judge, T. (۲۰۱۴), Essentials of organizational ...

Saragih,S.(۲۰۱۱). The effects of job atunomy on work outcomes: self ...

Shaw , J., Erickson, A.,& Harvey, M. (۲۰۱۱). A metod ...

Schyns, B. & Schilling, J.(۲۰۱۳). How bad are the effects ...

Schaubroeck ,J., Walumbwa, F. O., Ganster, D. C., & Kepes, ...

امیری، مسلم و مصرآبادی، جواد (۱۳۹۸). فراتحلیل رابطه بین هوش ...

اعرابیان، اقدس. خداپناهی، محمدکریم، حیدری، محمود و صالح صدق پور، ...

بختیاری، جمیله و گل پرور، محسن (۱۳۹۴). الگوی ساختاری رابطه ...

پولادی، آیدا و اعتباریان، اکبر(۱۳۹۳). تاثیر رهبری مخرب بر رفتارهای ...

جعفری، زهرا (۱۳۹۸). رهبری مخرب: فوق ستارگان ویرانگر، انتشارات شهبازی، ...

حسینی دولت آبادی، فاطمه، صادقی، عباس، سعادت، سجاد و خدایاری، ...

خوشنویسان، زهرا و افروز، غلامعلی (۱۳۹۰). رابطه خودکارآمدی با افسردگی، ...

خراسانی طرقی، حامد، رحیم نیا، فریبرز، ملک زاده، غلام رضا ...

تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر خودکارآمدی کارکنان ( در شهرداری شهرستان آران و بیدگل) [مقاله ژورنالی]

مدل تاثیر علی خودارزشیابی محوری، استقلال شغلی و سرسختی شغلی بر عملکرد شغلی معلمان [مقاله ژورنالی]

طاهری، مهدی، حسنی، جعفر، خدادادی سنگده، جواد و اسدی، مسعود ...

مقایسه سطح سلامت روانی کارکنان بخش درمانی با کارکنان بخش غیر درمانی در شهر همدان [مقاله ژورنالی]

گل پرور، محسن و سلحشور، آزاده (۱۳۹۵). الگوی ساختاری رابطه ...

مسعودنیا، ابراهیم (۱۳۸۶). خودکارآمدی ادراک شده راهبردهای مقابله ای در ...

مهداد، علی و ملک زاده، مائده (۱۳۹۷). الگوی ساختاری رابطه ...

نمایش کامل مراجع