بررسی رابطه قابلیت های سازمانی با مدیریت استراتژیک و مزیت رقابتی استراتژیک کارکنان آموزشگاه کامپیوتر شهرستان قائمشهر
Publish place: Studies of Management and Entrepreneurship، Vol: 8، Issue: 1
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 155
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SME-8-1_013
تاریخ نمایه سازی: 24 مرداد 1402
Abstract:
هدف مقاله حاضر، بررسی رابطه قابلیت های سازمانی با مدیریت استراتژیک و مزیت رقابتی استراتژیک کارکنان آموزشگاه کامپیوتر شهرستان قائمشهر، می باشد. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان آموزشگاه کامپیوتر شهرستان قائمشهر در سال ۹۷-۱۳۹۶ به تعداد ۱۰۰ نفر بود. حجم نمونه به تعداد ۸۰ نفر با روش نمونه-گیری تصادفی طبقه ای بر حسب جنسیت انتخاب شد. روش گردآوری داده ها به صورت کتابخانه ای و میدانی بوده است. ابزار اندازه گیری داده ها شامل پرسشنامه های استاندارد قابلیت های سازمانی جمشیدی و همکاران (۱۳۹۳)، استراتژی منابع انسانی ادوارد و همکاران (۲۰۰۶) و مزیت رقابتی استراتژیک مقیمی و رمضان (۱۳۹۰)، بود. روایی پرسشنامه ها توسط متخصصان از جمله استاد راهنما تایید شد و با محاسبه آلفای کرونباخ، پایایی پرسشنامه های قابلیت های سازمانی برابر ۹۲/۰، مدیریت استراتژیک برابر ۸۹/۰ مزیت رقابتی استراتژیک برابر ۸۷/۰ درصد محاسبه شد که نشان داد پرسشنامه ها از پایایی نسبتا بالایی برخوردار هستند. روش تجزیه و تحلیل داده ها استفاده از روش های آمار توصیفی (محاسبه فراوانی، درصدها و انحراف استاندارد) و آمار استنباطی (آزمون کولموگروف اسمیرنوف و آزمون ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن) از طریق برنامه نرم افزاری SPSS ۲۲ بود. یافته ها نشان داد که بین قابلیت های سازمانی با مدیریت استراتژیک و مزیت رقابتی استراتژیک کارکنان آموزشگاه کامپیوتر شهرستان قائمشهر رابطه وجود دارد. هم چنین نشان داد بین متغیرهای قابلیت های سازمانی با مدیریت استراتژیک و مزیت رقابتی رابطه وجود دارد.
Keywords:
Authors
سعید یوسفی سعیدآبادی
هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
کیومرث نیازآذری
هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
مرضیه بهلولی اسکویی
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری