سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

رابطه بین معنویت در محیط کار، به عنوان یک مولفه اخلاقی، و کار تیمی

Publish Year: 1397
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 149

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_IJEST-13-3_017

Index date: 16 August 2023

رابطه بین معنویت در محیط کار، به عنوان یک مولفه اخلاقی، و کار تیمی abstract

زمینه: با توجه به اهمیت و نقشی که معنویت در زندگی انسان و سازمان ها و بالندگی اخلاقی دارد، امروزه توجه به معنویت در راستای محیط کاری سوق داده شده است. بنابراین؛ پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار و کار تیمی در میان کارکنان و پرستاران بیمارستان امام خمینی(ره) شهرستان ارومیه انجام شده است. روش: روش تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه ی کارکنان و پرستاران بیمارستان امام خمینی شهر ارومیه در سال ۹۴ بود که از میان آنها ۹۶ نفر (۵۱ نفر پرستار و ۴۵ نفر کارکنان) به وسیله روش نمونه گیری طبقه متناسب با حجم به عنوان نمونه مورد بررسی قرار گرفتند. داده های پژوهش از طریق دو پرسشنامه استاندارد معنویت در محیط کار و کارتیمی جمع آوری و به وسیله نرم افزار SPSS و با استفاده از آزمون آماری رگرسیون چندگانه تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: بین معنویت در محیط کار با کار تیمی ارتباط مثبت و معنی دار وجود دارد. همچنین ابعاد کار با معنا، احساس یکپارچگی و همسویی با ارزش های سازمان می توانند به طور مثبت و معنی دار مولفه های تعهد، اعتماد، مسئولیت پذیری، برخورد سازنده و هدفمندی را پیش بینی کنند. نتیجه گیری: وجود معنویت در محیط کار باعث افزایش تعهد و اعتماد در میان کارکنان و پرستاران شده و حس مسئولیت پذیری در آنان را بالا می برد. همچنین باعث می شود که کارکنان و پرستاران هدفمند در فعالیت های گروهی شرکت کنند و با یکدیگر ارتباط برقرار کنند.

رابطه بین معنویت در محیط کار، به عنوان یک مولفه اخلاقی، و کار تیمی Keywords:

Ethics , Spirituality in work place , Team working , اخلاق , معنویت در محیط کار , کار تیمی

رابطه بین معنویت در محیط کار، به عنوان یک مولفه اخلاقی، و کار تیمی authors

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Farhud DD. (۲۰۰۸). Scientific misconducting, academic dishonesty, document falsification. Ethics ...
Maharati Y, Bromand E, Loghmani H. (۶-۲۰۱۴). Ethics in scientific ...
Roig M. (۲۰۱۵). Avoiding plagiarism, self-plagiarism, and other questionable writing ...
Bouville M. (۲۰۰۸). Plagiarism: words and ideas. Sci Eng Ethics; ...
Bretag T, Mahmud S. (۲۰۰۹). Self-plagiarism or appropriate textual re-use? ...
Fowler, J E. (۲۰۰۸). Avoiding unintentional plagiarism. Available at: http:// ...
McDonnell, KE. (۲۰۰۳). Academic plagiarism rules and Esl learning mutually ...
Merriam-Webster. (۱۹۹۰). Collegiate Dictionary. Available at: https:// www.merriam-webster.com/ dictionary/plagiarizing. Accessed ...
Helgesson G, Eriksson S. (۲۰۱۵). Plagiarism in research. Med Health ...
Mahon JE. (۲۰۰۸). The definition of lying and deception. Available ...
Samadi S, Abbasi F, Jalalzade S. (۲۰۱۴). Ethical issues in ...
Kravitz RL, Feldman MD. (۲۰۱۰). From the editors’ desk: Self-plagiarism ...
ICMJE. (۲۰۱۳). Recommendations for the conduct, reporting, editing, and publication ...
Anonymous. (۲۰۱۱). Plagiarism, duplicate publication, and other suspected author, editor, ...
Smolcic VS. (۲۰۱۳). Salami publication: definitions and examples. Biochem Med ...
Anonymous. (۲۰۰۹). Self-plagiarism: unintentional, harmless, or fraud? Available at: http:// ...
Elstein AS, Cadmus C, Pitkin R, Mundy D. (۱۹۹۸). Salami ...
Lose G. (۲۰۱۱). Plagiarism, the international Urogynecological association. Int Urogynecol ...
نمایش کامل مراجع