تبیین عوامل موثر بر رعایت اخلاق شهروندی

Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 85

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJEST-13-3_006

تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1402

Abstract:

زمینه:‎ ‎انتظار از تحقق و توسعه اخلاق شهروندی در تمام کنشگران شهرنشین، پدیده ای است که امروزه در بررسی های اجتماعی و شهری بدان توجه می شود، از این رو هدف پژوهش حاضر، تبیین عوامل موثر بر رعایت اخلاق شهروندی می باشد. روش: روش پژوهش توصیفی-  همبستگی است  که به صورت مقطعی و میدانی انجام گرفت جامعه آماری آن را افراد سرپرست  خانوار و غیر سرپرست خانوار شهر اهواز به تعداد ۱۱۱۲۰۲۱ تشکیل می دهند. که با  استفاده از فرمول کوکران  ۳۹۰ نفر  به شیوه نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. به منظور گردآوری داده از پرسشنامه محقق ساخته در ۶ مولفه و ۳۶ گویه استفاده شد. برای تجزیه  و تحلیل داده های پژوهش از ضریب همبستگی و تحلیل عاملی تاییدی و معادلات ساختاری و نرم افزار SPSS۲۱‎  و Pls استفاده شد. یافته­ها: یافته های پژوهش نشان داد که تصور فرد از احساس تکلیف شهروندی، نظارت وجدان جمعی بر عملکرد فرد، همنوایی با سایر شهروندان، حس شهروندی، احساس تکلیف  و  اهمیت شهروندی با رعایت اخلاق شهروندی ارتباط مثبت و معنادار دارد.  نتیجه ­گیری:  با توجه به نتایج به دست آمده می توان  بیان داشت که چنانچه ذهنیت شهروندان و فرهنگ سازی آنها بر مبنای اخلاق صورت گیرد می توان انتظار داشت که اخلاق شهروندی به خوبی رعایت شود و همگی بر تکلیف و وظیفه خود آگاه شده و بر مبنای آن عملکرد متناسبی خواهند داشت.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Fathi S. (۲۰۱۶). Sociological analysis of observance of citizenship ethics ...
  • Hazrati M.(۲۰۱۵). The effect of servant leadership on organizational trust ...
  • Çağlar E. (۲۰۱۱). An integrative model of justice perceptions, employee ...
  • Dominique L. (۲۰۱۱). Citizenship. In: Zalta EN. ed. The Stanford ...
  • Hosseinpour M, Abadi Z, Nadi M. (۲۰۱۶). The relationship between ...
  • Dahlgren P. (۲۰۰۹). Media and political engagement communication and democracy. ...
  • Golparvar M, Javadian Z, Masaebi M, Alimardani S. (۲۰۱۲). Ethical ...
  • Ghadiri M, Beshlideh K, Hashemi-Shykhshabani S, Moshkelani F. (۲۰۱۳). The ...
  • Huang CC, You CS, Tsai MT. (۲۰۱۲). A multidimensional analysis ...
  • Tabarsa Gh, Esmaeili-Givi MR, Esmaeili-Givi H. (۲۰۱۲) Effective factors on ...
  • Mohammadi A, Kermanshahi M, Ahmadian A. (۲۰۱۶). A study of ...
  • Parboteeah KP, Chen HC, Lin YT, Chen IH, Lee AY, ...
  • Mohammada J, Quoquabb F, Omarc R. (۲۰۱۶) Factors affecting organizational ...
  • Alshibly M, AL- Nabulsi M. (۲۰۱۷). The impact of applying ...
  • Nizambin SH, Salahudina S, Baharuddina S, Muhammad S. (۲۰۱۶) The ...
  • Al-Zahrani A. (۲۰۱۵) Toward digital citizenship: Examining factors affecting participation ...
  • Gholipour A, Yamchi H, Moradi A. (۲۰۱۵).The effect of organizational ...
  • Hemmati R, Ahmadi A. (۲۰۱۵). Sociological analysis of the status ...
  • نمایش کامل مراجع